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igualdad de oportunidades

La Sección Sindical de COMFIA CCOO en AXA firma el plan de igualdad en el Grupo.

El objetivo principal es garantizar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa.


GRUPO GENERALI. FUSIÓN ESTRELLA-VITALICIO

La Sección Sindical de COMFIA CCOO en GENERALI firma un preacuerdo por el empleo.

Tras la negociación, de un excedente de 307 personas, se consigue recolocar con distintas medidas de empleo a todas ellas.


Caser: firmado el protocolo para la prevención y tratamiento del acoso sexual

Con el establecimiento de este Protocolo, desde la Sección Sindical de CCOO, queremos concienciar y sensibilizar, que es responsabilidad de todo/as y cada uno de los miembros de la plantilla mantener un entorno de trabajo digno tanto para hombres como mujeres.


SEGURCAIXA HOLDING

COMFIA-CCOO cierra con Segurcaixa un buen acuerdo respecto al proceso de externalización del Call Center

Nuestra valoración global es que se trata de un buen acuerdo.


Acuerdos en mutualia

MUTUALIA ya tiene consolidada la unificación de las condiciones laborales de toda su plantilla

El objetivo de COMFIA-CC.OO fue equiparar los respectivos pactos de empresa de Mutua Vizcaya Industrial, Pakea y La Previsora antes de su proceso de fusión.


Planes de igualdad

COMFIA CC.OO firma el plan de igualdad en PELAYO.

En su contenido se incluyen importantes medidas sobre: acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y desarrollo profesional, retribución y formación.


Cerrado el conflicto colectivo interpuesto el pasado 25 de Febrero.

Alcanzado un acuerdo en la sociedad de prevención de Fraternidad-Muprespa

Este principio de acuerdo, que ha contado con el apoyo de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla, deberá ir ineludiblemente acompañado de un cambio de cultura empresarial


Alcanzado un acuerdo como solución al conflicto sobre la aplicación del IPC en el convenio de Servicios de Prevención.

La discrepancia que existía entre patronales y sindicatos se basaba fundamentalmente en que los primeros pretendían deflactar de la tabla salarial de 2009, el exceso de IPC que se produjo entre el previsto por el Gobierno (2%) y el realmente constatado a 21 de Diciembre (1,6%), medida que contó con el rotundo rechazo de la parte sindical.


Firmado acuerdo en S.P. IBERMUTUAMUR

COMFIA CC.OO firma el primer acuerdo de empresa de la sociedad de prevención de IBERMUTUAMUR

El pasado miércoles 25 de marzo de 2009, se procedió a la firma del 1er ACUERDO de empresa en la Sociedad de Prevención de Ibermutuamur.


ACUERDO POR SEGREGACIÓN DE CPP A KEY LINE AUXILIAR

CCOO alcanza un acuerdo en Key Line para el personal afectado por la segregación de la plataforma telefónica de CPP

Este acuerdo es fruto del esfuerzo que Comfía-CC.OO, a través de su representación en el Comité de Empresa de CPP, lleva realizando desde que la empresa decidió aplicar el Convenio de Seguros a los trabajadores.


MUTUALIA ya tiene Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres

Para realizar tanto del diagnóstico como Plan de Igualdad, la Comisión ha seguido la metodología de trabajo y el procedimiento para el desarrollo de Planes/Medidas de Igualdad elaborados por la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO.

Plan de Igualdad de Oportunidades de Mutualia (PDF 149 Kb)


Mapfre: Acuerdo de transformación del sistema de previsión

Art. 41.2 del Convenio Mapfre Grupo Asegurador conforme al cual se acordó la integración de los compromisos por pensiones regulados en el Art. 58 del Convenio Colectivo de Seguros


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2020

 Días festivos estatales y por comunidad 2020

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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