Primera reunió per al protocol de fusió
03 02 04 Els punts més importants que es van tractar són els del manteniment de l´ocupació, el compromís de respectar les condicions laborals de tots els empleats, un acord marc de prejubilacions i les baixes incentivades. (PDF:Cast.)
A tots els companys i companyes
29 01 04 Prioritat de la signatura d´un protocol que garanteixi els llocs de treball, l´assimilació i homologació dels beneficis extrasalarials. (PDF:Cast.)
Telemarquèting: més flexibilitat, menys estabilitat
Es va tractar sobre l'estabilitat en l'ocupació, la subrogació, la contractació indefinida, la limitació dels contractes parcials i eventuals i una major regulació i control en l'ús de la disminució del volum de l'obra de la campanya contractada.
Liquidació i preavís per a deixar l'empresa
Vaig deixar la meva anterior empresa al trobar altre treball.No vaig donar cap dia de preavís, havia gaudit uns dia s de vacances i tinc les pagues *prorateadas. ¿Què haurien de pagar-me de liquidació?
Acomiadament procedent i prestació per atur
Davant un acomiadament procedent ¿em pertany el subsidi d'atur?
