ACUERDO FINAL ART. 40 ECICS BADAJOZ Y CÓRDOBA
Una vez analizado el periodo de consultas, hemos logrado mejorar las condiciones ofertadas por la empresa, sin llegar a conseguir todas nuestras pretensiones, pero mejorando y garantizando el mantenimiento del empleo.
Boletín Sevilla Dando Caña Abril 2024
El síndrome del trabajad@r de ILUNION
¿Estrés continuado? ¿Falta de sueño? ¿La conciliacion de tu vida familiar se ha convertido en ciencia ficción? ¿A veces piensas que debido a tus horarios sería mejor dejar de pagar tu casa y acampar en el garaje? ¿Alcanzas un hito cuando consigues no pillar una infección, no tener un accidente, salir del trabajo con cefalea o con una contractura muscular? ¿Te cambian tanto de campaña que ya no sabes ni quíen eres? ¿Cuando teletrabajas sientes que debes pedir perdon o dar gracias? Si percibes al menos 3 estos síntomas tienes sin duda el síndrome de ILUNION
Denunciamos de nuevo a la empresa
Como recordareis, desde 2017 CCOO tenemos un acuerdo con la empresa para regular las ampliaciones de jornada. Actualmente nuestro Convenio regula los porcentajes de plantilla que tienen que tener las empresas a un mínimo de horas y cómo se consolidan las ampliaciones de jornada pero, ¿Y si nunca te han concedido una ampliación? ¿Y si pediste ampliar jornada, pero ves que están ampliándosela a otras personas que lo pidieron después que tú? ¿A quién amplían?