CCOO firma un nuevo convenio colectivo de Mapfre
Este 5 de julio, se ha firmado el convenio colectivo de Mapfre Grupo Asegurador. Con este acto formal, se culmina la negociación de un nuevo convenio que afectará a 16 empresas y a más de 10.000 trabajadores y trabajadoras en toda España.
CCOO convoca concentraciones en las sedes de las principales empresas del sector de Prevención
CCOO y UGT inician actuaciones conjuntas ante el bloqueo del Convenio de Servicios de Prevención. El 17 de junio están convocadas a las 12:00 concentraciones en las sedes de las principales empresas.
CCOO y UGT seguimos impulsando actuaciones institucionales en paralelo con las movilizaciones en Contact, TICs, Prevención e IngenierÃas
- En el día de ayer, hemos mantenido una reunión con el Grupo Parlamertario Socialista
Como venimos informando, UGT y CCOO estamos impulsando desde abril una estrategia conjunta de actuaciones para el desbloqueo de los convenios colectivos de Contact, Consultorías (TICs), Servicios de Prevención e Ingenierías que está incluyendo escaladas de movilizaciones, denuncias y actuaciones institucionales.
Convenio Grupo Catalana Occidente: La denuncia en solitario por parte de CCOO ya ha dado sus frutos, tenemos nuevo Convenio
Tras la denuncia en solitario por parte de CCOO del convenio vigente hasta la fecha y después de un año y medio de largas y exigentes negociaciones, tenemos nuevo convenio.
Constituida la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad Santa LucÃa Servicios Compartidos
Una vez entrado en vigor los RD 901/2020 y RD 902/2020 y teniendo en cuenta que la plantilla cuenta con un Plan de Igualdad vigente hasta 2024, la Comisión Negociadora decidimos entrar a negociar un Plan de Igualdad nuevo, con la vocación de darle 4 años de vigencia, en lugar de dotar al actual simplemente de las actualizaciones legales hasta el fin de su vigencia, lo que a CCOO nos pareció más garantista para la plantilla ya que deberá estar adaptado a los cambios que se han producido en materia de igualdad, debiendo incorporar una auditoría salarial de toda la plantilla.
Firmado el II Plan de Igualdad en SegurCaixa Adeslas
Después de 7 meses de trabajo, elaborando el diagnóstico y analizando las diferentes medidas de mejora adoptadas, por fin el pasado 11 de mayo, CCOO junto a la totalidad de la RLPT, firmamos el II Plan de Igualdad con una vigencia de 2 años.
Negociación III Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos
IMPRESENTABLES: Si ASPREN, ASPA Y ANEPA no quieren enterarse de que deben asumir su responsabilidad con las plantillas y la Sociedad, dotando al sector de un Convenio justo y equilibrado, tendremos que exigírselo más alto, más cerca y en más lugares
