ONG,s

• Alcanzado acuerdo salarial en el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social para el año 2025, consistente en un incremento salarial del 3,5%, aplicable a todos los conceptos salariales.

Cruz Roja, una entidad de finalidad social, lleva más de dos años en conflictos laborales por no querer pagar a las personas trabajadoras lo que les corresponde, con un sinfín de excusas, argumentos absurdos y generación de temores.

Los sindicatos CCOO y UGT han demandado a la empresa Cruz Roja Española solicitando que los despidos sean declarados nulos, ya que el procedimiento podría vulnerar el derecho a la negociación.

• Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE - 28/10/2022) el Convenio colectivo de Acción e Intervención Social para los años 2022, 2023 y 2024.
• Publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE - 15/11/2023)  la Modificación del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social que incluye articulado y anexos.

CCOO-Servicios y UGT-SP acuden a la Audiencia Nacional para presentar una demanda tras la negativa de Cruz Roja a buscar una solución dialogada a los graves problemas laborales existentes y que ellos mismos han reconocido.

Cruz Roja debe aplicar condiciones dignas para todas las personas trabajadoras de la entidad, partiendo de los mínimos que marca la ley, como ya hacen cientos de entidades de intervención social con menos recursos.

Publicado el 04/05/2023 en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) el texto del “III Convenio Colectivo de Cruz Roja Española en Asturias” para los años 2022-2024.