content_copy Noticias - Sector Financiero
Paros parciales y huelga contra el ERE en Banco Sabadell
Participa en las movilizaciones convocadas (paros, huelga y concentraciones) para defender los puestos de trabajo y para que este ERE no comtemple salidas forzosas.
¿Nos tenemos que enterar por la prensa?
Se han publicado en prensa las declaraciones de Claudio de Sanctis (Head de IPB) en las que afirma que “está planeando una consolidación más amplia de su vasta red de sucursales minoristas italianas y españolas en favor de un número menor de ubicaciones emblemáticas que atienden a clientes más ricos” y añade que ”La reestructuración está comenzando en España, seguida de Italia y, finalmente, Bélgica, con planes para atender a clientes adinerados en el resto de Europa, principalmente a través de servicios de banca digital”.
El Banco rebaja la cifra a 1730, todavÃa insuficiente para garantizar la voluntariedad de este ERE
En la reunión de hoy, la Dirección ha respondido a las exigencias que CCOO expusimos en la anterior reunión, aunque el anuncio (verbal) de esta rebaja y algunas medidas de afectación están todavía muy lejos para considerarlo un avance.
Unicaja Banco no avanza medidas ni cifras en el proceso de reestructuración que anunció dÃas atrás
En la reunión celebrada hoy entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras no se han concretado ni cifras ni medidas del proceso de integración. La empresa ha pospuesto facilitar las mismas hasta que quede definida la composición de la mesa por parte de la RLT para las futuras reuniones.
Plenario de renovación de la Sección Sindical de Ibercaja en Castilla-La Mancha
La Comisión Ejecutiva Regional de Castilla-La Mancha, en su reunión del 9 de septiembre de 2021, aprueba las normas de funcionamiento para el Plenario de renovación de la Sección Sindical de CCOO de Ibercaja y la convocatoria de su Plenario de afiliación que se celebrará en Guadalajara, el día 26 de octubre de 2021.
Abajo tienes los documentos relacionados con el mismo.
Convocatoria asamblea de las Secciones Sindicales de CCOO de Unicaja y de Liberbank en Extremadura
La Federación de Servicios de CCOO de Extremadura, convoca Asamblea de la Secciones Sindicales de Unicaja y Liberbank en Extremadura, en la que podrán participar todas las personas afiliadas al corriente de pago, dentroel proceso de integración de la SSE de CCOO de Unicaja y SSE de CCOO de Liberbank.
- Ver las NORMAS y CALENDARIO del plenario de las Secciones Sindicales de Unicaja y Liberbank en Extremadura
- Ver documento DOCUMENTO/PONENCIA Sección Sindical de Unicaja banco
- Ver las NORMAS y CALENDARIO del plenario de las Secciones Sindicales Estatales de Unicaja y Liberbank
Convocatoria asamblea CCOO Banco Santander Euskadi
La Federación de Servicios de CCOO Euskadi convoca la asamblea de afiliados/as de Euskadi Banco Santander, en la que podrán participar todas las personas afiliadas al corriente de pago, dentro del proceso del Plenario extraordinario estatal de la sección sindical de CCOO en banco Santander.
- Ver las NORMAS y CALENDARIO del plenario Sección Sindical de Banco SANTANDER en Euskadi
- Ver las NORMAS y CALENDARIO del plenario Sección sindical estatal de Banco santander
- Ver DOCUMENTO/PONENCIA Sección Sindical del Banco Santander
- Proclamación definitiva CANDIDATURA
Convocatoria asamblea CCOO CaixaBank y Bankia de Euskadi
Asamblea de afiliados/as de Euskadi CaixaBank y Bankia, en la que podrán participar todas las personas afiliadas al corriente de pago, dentro del proceso del Plenario de integración de SSE Caixabank-Bankia.
- Ver las NORMAS y CALENDARIO del plenario integración Sección Sindical de CAIXABANK y BANKIA en Euskadi
- Ver las NORMAS y CALENDARIO del plenario estatal Sección Sindical de CCOO de Caixabank
- Ver DOCUMENTO/PONENCIA Sección Sindical de CCOO de Caixabank
- Proclamación definitiva CANDIDATURA
Convocatoria asamblea de la Sección Sindical de CCOO de Banco Santander en Extremadura
- Ver NORMAS Y CALENDARIO asamblea Sección Sindical CCOO Banco Santander en Extremadura
- Ver documento DOCUMENTO/PONENCIA Sección Sindical de banco Santander
- Ver las NORMAS y CALENDARIO del plenario de la Sección Sindical Estatal de banco Santander
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Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turÃstico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turÃstica española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelerÃa
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelerÃa, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelerÃa
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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