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En 2019 habrá 8 semanas de permiso de paternidad y en 2021, 16 semanas
La Vanguardia - En 2019 habrá 8 semanas de permiso de paternidad y en 2021, 16 semanas
Se ha confirmado que este es uno de los puntos del acuerdo alcanzado por el Gobierno para la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el año que viene. Incluye la equiparación progresiva del permiso de paternidad al de maternidad, de tal modo que el permiso de paternidad se ampliará a 8 semanas en 2019, a 12 en 2020, y a 16 en 2021, año en el que estaría ya totalmente equiparado con el de la mujer.
Hacienda devolverá el IRPF de maternidad sin exigir 'papeleo' en la Seguridad Social
La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha confirmado este jueves que los padres también tendrán derecho a la devolución de las retenciones del IRPF ejercidas durante su permiso de paternidad.
El Gobierno lanzará herramienta para solicitar la devolución IRPF por maternidad
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El Gobierno lanzará en los próximos días la herramienta para solicitar dicha devolución.
La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha avanzado este martes que se lanzará "en unos días" el formulario para que los contribuyentes puedan reclamar la devolución del IRPF de las prestaciones por maternidad tras la sentencia del Supremo que declaró su exención, y ha cifrado en unos 1.100 o 1.200 millones el impacto de dicha devolución.
Devolución del IRPF por la maternidad
La Sentencia de Tribunal Supremo en casación para unificación d doctrina por la que se declara exentas de tributación del IRPF las prestaciones de Maternidad supone la resolución definitiva del conflicto que desde varios años se viene produciendo en relación a la exención del citado impuesto, y que se derivaba de la diferente opinión que tenían de la misma distintos tribunales, reconociéndola en algunos casos y denegándola en otros.
De este modo, se fija como doctrina legal la exención de la tributación en el IRPF de las prestaciones de Maternidad de la Seguridad Social.
El Tribunal Supremo dictamina que la prestación por maternidad está exenta del IRPF
Las prestaciones de maternidad percibidas de la Seguridad Social no tributan en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Así lo dictamina el Tribunal Supremo en una sentencia en la que establece doctrina legal y obliga a Hacienda a devolver lo cobrado a una contribuyente.
Consulta las noticias sobre la sentencia del Tribunal Supremo
Calculadora prestación maternidad irpf exenta
Ampliación del Permiso de Paternidad y Ayudas a la guarderia
Te informamos de las novedades relativas a maternidad/paternidad publicadas en el BOE con fecha de hoy, que suponen mejoras en cuanto a igualdad, conciliación e incentivos fiscales aplicables.
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El Tribunal Constitucional ve "relevante" igualar los permisos de paternidad a los de maternidad
- Habla de "especial trascendencia constitucional" y admite a trámite el recurso de un padre que pide 16 semanas
- Permisos de paternidad: una semana más, pero lejos de la igualdad
El Tribunal Constitucional entiende que la equiparación total de los permisos de paternidad a los de maternidad "es una cuestión jurídica relevante y de general repercusión social y económica". Y por eso ha admitido a trámite el recurso de amparo de un padre que reclamó a la Seguridad Social un permiso de la misma duración y pagado también al 100% de la base reguladora alegando que la situación actual es discriminatoria.
Permiso de paternidad de cinco semanas y ayudas de mil euros para la guarderÃa, un paso más cerca
El pasado 26 de marzo el Gobierno llegó a un acuerdo importante para los padres y madres que están trabajando. Se trata de la ampliación del permiso de paternidad, que pasará de cuatro semanas a cinco, y con ayudas de mil euros al año por hijo en guardería.
Es un paso más, aunque, lamentablemente, los hombres siguen manteniéndose muy lejos de las mujeres en este aspecto, ya que éstas cuentan con 16 semanas. Además, este nuevo permiso no admite que el padre pueda utilizarlo una vez que la madre se reincorpore al trabajo, un claro reflejo de la falta de conciliación y corresponsabilidad.
La OCU anima a reclamar el IRPF de la prestación por maternidad
La organización de consumidores recuerda que su posibilidad de reclamar prescribe en la fecha de finalización de la campaña de Renta de este año.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid sigue dictando sentencias a favor de los padres que reclaman la devolución del IRPF de la prestación por maternidad recibida del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante su periodo de permiso, según destacan desde la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU).
CCOO te ayuda a reclamar la rectificación de autoliquidaciones de gestión tributaria en relación a la prestación por maternidad. La gestión es gratuita para las personas afiliadas.
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Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turÃstico", nuevamente en cifras récord
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CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turÃstica española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelerÃa
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelerÃa, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelerÃa
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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