content_copy Noticias - Jornada
marzo 2015
La nueva imagen externa del Popular
y la misma realidad interna
"Popular se presenta con una nueva imagen. Una nueva identidad que recoge los éxitos de nuestra historia para construir el futuro. Nuestro nuevo futuro en común"
"Hoy seguimos avanzando hacia el futuro. Nuestra nueva marca nos indica el futuro a seguir y nuestro pasado nos acompaña en el recorrido"
ASAMBLEA DE DELEGADAS Y DELEGADOS DEL SECTOR DE GRANDES ALMACENES
CC.OO. exige explicaciones a Bankia en relación al horario.
Instrucciones precisas, por fin!
Se establece la nueva política de reuniones y multiconferencias a aplicar en la Red.
CCOO hemos venido denunciando sistemáticamente la absurda política de reuniones, multiconferencias y despachos que se había implantado en el Santander. Como ejemplo de nuestra persistencia, el último reto Santander Ideas, en el que presentamos una iniciativa para reducir y racionalizar estas convocatorias, que fue seleccionada para implantarse.
Te contamos las instrucciones precisas para racionalizar el número, la duración y la forma en que deben abordarse las reuniones o multiconferencias, te interesa
Sindicatos, Empresarios y Consumidores firmarán la Declaración contra la liberalización de horarios comerciales en Andalucía
El próximo jueves, 5 de marzo, a las 11.00 horas, tendrá lugar la firma de la ?Declaración contra la liberalización de horarios comerciales y por un modelo comercial urbano sostenible en Andalucía?. A dicho acto asistirán diversos partidos políticos que suscribirán el Manifiesto a favor de un comercio urbano sostenible en Andalucía.
El KiosCCOO AWL nº005 - Febrero de 2015
8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA: Desde nuestra Sección Sindical, así como desde nuestras CCOO, reiteramos nuestro compromiso constante con la lucha por la igualdad de oportunidades, trato y condiciones de TODAS LA MUJERES, e invitamos a participar de las actividades programadas para la celebración de este día. HORARIOS IRREGULARES: Tenemos constancia de que en el departamento de servicios que brindamos a Repsol (Centro de Relación con el Cliente) hay varias personas que están haciendo una jornada laboral irregular; es decir, que no está contemplada en nuestro Acuerdo Marco. ACUERDO MARCO PARA AWL: No entendemos la prisa que tienen muchas personas, por los comentarios que recibimos, por la negociación de un nuevo acuerdo en las presentes condiciones; y reiteramos nuestro compromiso a no firmar un acuerdo que perjudique a las nuevas contrataciones, aunque mantenga nuestras condiciones, lo cual, para esta Sección Sindical, es un despropósito y una traición a las trabajadoras y trabajadores. ¿Y EL PROYECTO PARA EL BENCH? Si bien los rumores son que el proyecto no salió, incluso cuando en su momento se aseguró que el mismo estaba asegurado, lo que nos indigna y creemos que es una falta de respeto a las trabajadoras y trabajadores, es que la persona o personas que en su momento se regodearon al informar sobre este, no tengan la mínima delicadeza de informar a las personas afectadas del estado de la gestión? EL CAOS DE FORMACIÓN: Las trabajadoras y trabajadores de Worldline seguimos sin tener "privilegios" para poder acceder a solicitar e inscribirnos en ningún curso de los publicados. Esto parece no ser de ningún interés para la Compañía, puesto que unos pocos, que aun no teniendo privilegios en la maravillosa aplicación SABA, tienen otro privilegio, el de haber sido elegidos a dedo para realizar cursos a medida. DALE, DALE, DON DALE: Pues SÍ, el "BK Wonderland" nos sigue alucinando. ¡Una solución ZeroMail muy fiable!
¿Es cierto que a los trabajadores de ETT les descuentan las vacaciones? Vídeo Consulta laboral
El KiosCCOO AWL nº001 - Septiembre de 2014
INCUMPLIMIENTO DE LA MSCT. LA INSPECCIÓN NOS DA LA RAZÓN: e instó a la empresa a cumplir los acuerdos firmados, en este caso el del MSCT; por lo que esperamos que este comportamiento en AWL no se vuelva a producir y que las demandas no sean la vía de trabajo, sino la negociación. FORMACIÓN: La Sección Sindical de CCOO de Atos Worldline ha apoyado y firmado el informe desfavorable al Plan de Formación de 2014. EL "POR QUÉ" DE LA DENEGACIÓN DE LOS DIFUSORES: queremos denunciar desde CCOO que esta situación no puede continuar así y reclamamos a la empresa que autorice de nuevo la instalación de los difusores mientras se concluyen las citadas obras y, además, pensamos que no les supone un gasto muy elevado. PLAN DE IGUALDAD: esta semana se va a iniciar el proceso elaboración del PLAN DE IGUALDAD conforme a la Ley O. 3/2007, de 22 de marzo que establece el deber de negociar planes de igualdad en la forma en la que se determine en la legislación laboral, para las empresas de más de 250 trabajadores o trabajadoras.
Acuerdo Marco Tempos 21
content_copy Destacadas
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
content_copy Más información
Infórmate
CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
Síguenos en Telegram
2026 © CCOO SERVICIOS. Aviso Legal | Contacto
