Juan J. Giner MartÃnez Secretario General de la Agrupación del Sector Financiero de Servicios CCOO interviene en la Junta General de Accionistas de Banco Santander celebrada en Santander para pedir a la dirección de la empresa la colaboración en el desbloqueo de la negociación del convenio colectivo de Banca, que afecta a casi 100.000 trabajadoras y trabajadores en nuestro paÃs.
content_copy Noticias - Jornada
MESA LABORAL 14 ABRIL 2016
Desconcierto ante las decisiones y propuestas de BMN
La Dirección comunica a la representación sindical, en la reunión celebrada en Murcia, la paralización temporal, en Baleares y Levante, de las excedencias solicitadas de los nacidos en 1961, alegando dificultades para sustituir esas personas.
Igualmente activa nuevas excedencias de 1.000?, sin cubrir seguros sociales y sin lÃmite de edad, para periodos de 24 ó 36 meses. La reincorporación en un radio máximo de 100 km.
En la negociación de centros singulares (jornada partida) la Dirección pretende, en una primera negociación, aplicar la jornada partida en 35 centros de trabajo (10 de ellos procedentes de CajaGRANADA).
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2016
Conflicto Colectivo en Banco Popular
abril 2016
Conflicto Colectivo en Banco Popular
La Representación de los Trabajadores propone acordar un sistema de control horario
Con fecha de hoy se ha celebrado un "Procedimiento de Mediación" en el Servicio Interconfederal de Intermediación y Arbitraje -SIMA- entre la Representación de los Trabajadores y de la Empresa, para tratar de la demanda de CONFLICTO COLECTIVO contra Banco Popular Español que CCOO presentó el pasado 18 de marzo.
D.E.P.
Nos dejó el compañero y delegado Pedro Vallejo. Gran persona y gran sindicalista.
Ha fallecido Pedro Vallejo
Nos dejó el compañero y delegado Pedro Vallejo. Gran persona y gran sindicalista.
Abrir en Jueves Santo es "irrelevante" para los comercios pero "dañino" para los trabajadores
La Federación de Servicios de CCOO de Cantabria ha considerado que las ventas de las grandes superficies que han abierto el pasado Jueves Santo han sido "irrelevantes" ya que la afluencia de visitantes no se ha producido en los centros comerciales sino en actividades culturales de la región, pero esa apertura ha sido "muy dañina" para los trabajadores ya que les ha impedido disfrutar de un dÃa festivo regional.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2016
CCOO en defensa de la Jornada Laboral Legal
marzo 2016
CCOO en defensa de la Jornada Laboral Legal
No a la prolongación de la jornada
El Popular ante la justicia
Con fecha de hoy, 18 de marzo, CCOO ha presentado demanda de CONFLICTO COLECTIVO contra Banco Popular Español.
A Federación de Servizos celebra unha asemblea de delegados da provincia de Pontevedra
No dÃa de onte e, do mesmo xeito que o dÃa quince en Coruña, celebrouse una asamblea de delegados en Vigo, procedentes de toda a provincia de Pontevedra, co fin
de tratar temas relacionados con negociación colectiva, creación de
novas seccións sindicais, formación e ademais compartir as inquedanzas e
aportacións de todas as delegadas e delegados.
Intervención en la Junta General de Accionistas de Banco Santander
CCOO queremos el desbloqueo de la negociación del convenio colectivo de Banca
De las 350 personas afectadas 308 son mujeres y de estas cerca de 50 se han visto obligadas a pedir la extinción de contrato laboral
CCOO Serveis convoca una nueva concentración, 18/03, ante Caprabo para exigir que pare la imposición unilateral de traslados y modificación de horaria
El próximo viernes dÃa 18 de marzo de 12 h a 13.30 horas, CCOO Servicios Catalunya ha convocado una nueva concentración ante la tienda de Caprabo situado en Passatge de Senillosa, 8-10 (Fontcoberta) de Barcelona, para exigir a la dirección de la empresa que pare la aplicación del expediente de cambio de condiciones laborales de 350 trabajadoras y trabajadores afectados, de las cuales 308 son mujeres y estos cambios está provocando que cerca de 50 ya hayan pedido la extinción del contrato laboral.
VACACIONES EN BMN
TE RECORDAMOS TUS DERECHOS EN MATERIA DE VACACIONES PARA 2016
Cada año, cada verano, se suspenden vacaciones programadas por el abuso de autoridad, con correos de última hora, cambios impuestos? ¡engaños! por desconocimiento de tus derechos.
Para que eso no suceda, insistimos en los puntos esenciales recogidos en la legislación vigente:
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Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turÃstico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turÃstica española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelerÃa
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelerÃa, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelerÃa
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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