content_copy NotÃcies - Huelga
22 de junio: huelga y concentraciones en CaixaBank
La Dirección sigue sin retirar las medidas forzosas de su ERE salvaje. Ante esa posición inmovilista, toda la representación de los trabajadores ha convocado huelga para el próximo martes 22 de junio.
ÈXIT de la VAGA a CaixaBank
Més del 70 % de realització i una caiguda de l'activitat de l'entitat en més d'un 90 %. Una jornada històrica de VAGA a CaixaBank.
>> Concentració de 10 a 12 hores davant les torres de l’entitat a Diagonal, 621-629 Barcelona
El éxito del paro de la plantilla consigue una prórroga en la negociación en Caixabank
Un 86,7% de la plantilla ha secundado el paro parcial en CaixaBank, que ha dado ya su primer resultado: se prorroga el periodo de negociación, que finalizaba este jueves, hasta el día 29 de junio.
7 de junio: Convocado paro parcial de una hora en Caixabank
Tras el rechazo frontal de las propuestas de los sindicatos por parte de la Dirección el pasado 2 de junio, se ha convocado un nuevo paro parcial el próximo lunes, 7 de junio, de 11h a 12h.
CCOO convoca la segunda jornada de la marcha para exigir la apertura de TÃvoli World
Los Sindicatos CCOO y UGT de Málaga han convocado para mañana viernes, 4 de junio, la segunda jornada de la marcha que se ha iniciado hoy para exigir que el parque de atracciones Tívoli World, ubicado en Benalmádena, abra sus puertas este verano y se mantengan todos los puestos de trabajo. El acto de hoy ha contado con unas 100 personas y en él, la secretaria general del Sindicato de Servicios de CCOO de Málaga, Lola Villalba, ha hecho un llamamiento nuevamente a la Junta de Andalucía para que cumpla su compromiso de crear una mesa de diálogo Leer más
2J JORNADA HISTÒRICA de mobilització en el sector financer
Seguiment massiu de la vaga a BBVA i de l'aturada parcial a CaixaBank
Seguimiento masivo de la huelga en BBVA y del paro parcial en CaixaBank
MOBILITZACIONS CaixaBank:
- 7 DE JUNY ATURADA D’1 HORA (11.00 a 12:00)
- 9 DE JUNY VAGA GENERAL (Dia 10 darrer dia de període formal de negociació)
2 DE JUNY. ÈXIT DE LA VAGA DE LA PLANTILLA DE BBVA!
Aquesta data marca una fita en les mobilitzacions a BBVA. Ahir dia dos de juny, més de deu mil persones van fer vaga per a dir a BBVA que AIXÍ NO!
Seguimiento masivo de la huelga en BBVA y del paro parcial en CaixaBank
Un 84% de la plantilla de Caixabank ha seguido el paro parcial de media hora convocado por todas las fuerzas sindicales en la empresa.
Esta fecha marca un hito en las movilizaciones en BBVA. Ayer día dos de junio, más de diez mil personas hicieron huelga para decir a BBVA que ¡ASÍ NO
El 95% de la plantilla del BBVA en Castilla y León ha secundado ayer el paro de 24 horas
La plantilla del BBVA en Castilla y León ha secundado de forma masiva el paro de 24 horas que ha tenido lugar ayer miércoles día 2 de junio en todos los centros de trabajo del país con la intención de frenar el Ere “salvaje” que la entidad financiera quiere llevar a cabo con cerca de 3.300 despidos. El seguimiento de la misma en la Comunidad ha sido del 95%. Además, también se han llevado a cabo sendas concentraciones, entre las 11:00 y las 12:00 horas de la mañana, ante las oficinas de Duque de la Victoria de Valladolid, y la de la plaza de Santo Domingo en León, respectivamente.
content_copy Destacades
Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turÃstico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turÃstica española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelerÃa
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelerÃa, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelerÃa
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
content_copy Més informació
Informa't
Sindicat, és Comissions Obreres en el sector del comerç, financer, administratiu, de les TIC, Hostaleria, Telemà rqueting, Oficines, Turisme ...Llegir més
Segeuix-nos en Telegram
Enllaços d'interès
2026 © Serveis CCOO. AvÃs Legal | Contacta
