content_copy Noticias - ESTADISTICA WEB
Web CCOO Altamira cumple 6 años
2022 ha sido un año de transformación para la compañía y para el personal, lo que ha supuesto una tendencia inversa a la registrada en los últimos años aunque manteniendo un nivel de visitas y visitantes importante y en línea con los años precedentes.
Los principales datos en 2022:
- 178.682 visitas anuales (490 visitas diarias).
- 127 noticias publicadas.
- 68.631 visitantes únicos (188 visitantes diarios).
La web CCOO Altamira cumple 5 años
2021 ha supuesto el año de la consolidación definitiva de la web CCOO Altamira, con continuos incrementos, hasta alcanzar más de 600 visitas diarias a sus contenidos.
La web contiene a tu disposición información profesional, normativa laboral y sindical, además de otras materias de utilidad relacionadas con el mundo del trabajo.
Un recorrido por la web
Durante el último trimestre en nuestros comunicados a la plantilla, de actualidad de noticias publicadas, hemos realizado un recorrido a través de los espacios disponibles en nuestra web que agrupamos en una infografía.
En CCOO Altamira trabajamos bajo dos premisas fundamentales:
- Mantener e intentar mejorar las condiciones laborales de la plantilla mediante la negociación.
- Cumplir con nuestra responsabilidad de informar al personal.
Web CCOO Altamira 4 años informando a la plantilla
La web de la Sección Sindical CCOO Altamira cumple 4 años infromando a la plantilla sobre materias laborales, sindicales y de utilidad general.
Web CCOO Altamira. 3 años informando a la plantilla de Altamira.
La web se concibe como espacio
de comunicación con la plantilla de Altamira
Histórico de noticas publicadas
Incorporamos a la web CCOO Altamira nuevo "banner" para consultar de manera extractada el histórico de noticias publicadas.
Esta nueva aplicación mejora la consulta de las noticias al agruparlas por mes y año de publicación.
Trabajamos para mantenerte informado en materia laboral.
La Web CCOO Altamira cumple 1 año
La web CCOO Altamira cumple una año en funcionamiento.
En este período se han publicado 91 noticias y la web ha recibido 33.233 visitas.
Las funciones principales de la web son trasladar información a la plantilla de Altamira de comunicados, convenio/acuerdos laborales, noticias de interés y otros contenidos que pueden resultar de utilidad en materia laboral para nuestro colectivo.
Agradeceros vuestro apoyo para continuar con el desempeño de nuestro trabajo.
EstadÃstica web. Se cumplen 6 meses del lanzamiento de la web CCOO Altamira
Web CCOO Altamira. Se cumplen 6 meses de su lanzamiento. La web se concibe como un medio de información, gestión y comunicación con la plantilla de Altamira.
En este período se han realizado más de 5.900 lecturas de noticias y 17.700 visitas a páginas de contenidos de la web.
Actualidad web Sección Sindical CCOO Altamira
Te remitimos las actualizaciones en la web de la Sección Sindical CCOO en Altamira. Te animamos a visitar la web para estar informado de las últimas noticias y contenidos relativos a nuestra empresa y a la actividad sindical. Ahora más que nunca es importante estar afiliado.
Lanzamiento Web Sección Sindical CCOO Altamira
Nos complace anunciar el lanzamiento de la Web de la Sección Sindical CCOO Altamira. Una herramienta de comunicación e información para el empleado de Altamira.
content_copy Destacadas
Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turÃstico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turÃstica española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelerÃa
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelerÃa, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelerÃa
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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