content_copy Noticias - Divulgacion
Las razones de Jorge Arzuaga.
En Madrid, zona cero del movimiento de los indignados, donde está centralizado todo el poder político, Jorge Arzuaga estará en huelga de hambre hasta que el gobierno dimita y convoque elecciones anticipadas.
¿Fascismo en EEUU? El caso del Tea Party.
Los miembros del Tea Party en EEUU tienen características comunes con el nacional catolicismo español.
Noticias sobre economía y sector financiero 22 de octubre
- LAS NUEVAS TARJETAS DE CAJATRES PERMITEN AHORRAR UN 3% EN LAS GASOLINERAS
- SAREB: SE VENDE CASTILLO POR MEDIO MILLÓN
- CEISS-UNICAJA, UNA RELACIÓN QUE NUNCA LLEGA AL ALTAR
- LA AYUDA A LA BANCA SITÚA A ESPAÑA COMO EL PAÍS CON MÁS DÉFICIT DE LA UE
- SERRA JUSTIFICA LOS SUELDOS MILLONARIOS EN CAIXA CATALUNYA POR AJUSTARSE AL MERCADO
- DENUNCIAN SUPUESTOS PAGOS DE LIBERBANK A UN EX RESPONSABLE DE ENERGÍA
- CCOO COMFIA DENUNCIA A LÓPEZ DEL HIERRO
- EMPLEADOS DE LIBERBANK CELEBRAN UN AÑO DE PROTESTAS CON UN CONCIERTO FRENTE A LOS PREMIOS PRÍNCIPE DE ASTURIAS
- SANTANDER DEBERÁ DEVOLVER 486.000 EUROS INVERTIDOS EN LEHMAN BROTHERS
- EL TRABAJADO ESPAÑOL ES CASI TAN PRODUCTIVO COMO EL EUROPEO CON UN SALARIO UN TERCIO MENOR
- EL BENEFICIO DE LA BANCA HASTA SEPTIEMBRE SUPERARÁ LOS 7.000 MILLONES
- LAS MANIOBRAS DE DRAGHI IRRITAN A BRUSELAS
- BAJAN LOS SALARIOS, CAE LA RENTA Y SE HUNDE LA DEMANDA
- "PENSÁNDOLO BIEN, MATARTE A TI O A TODOS LOS DE TU CALAÑA NOS VA A SALIR IGUAL DE CARO", LE ESPETÓ UN MIEMBRO DE NNGG A ALBERTO GARZÓN
EL TIEMPO PARA SALVAR EL CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS SE AGOTA
La reforma aprobada en julio de 2012 (ley 3/2012) dinamitó las relaciones laborales en nuestro país pues, con la crisis como excusa, ha concedido al empresariado un poder casi ilimitado. Entre otras cuestiones, dicha ley establece que "transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación." Esto significa que, si no alcanzamos antes un acuerdo, el próximo 15 de diciembre quedará derogado el convenio de oficinas y despachos de Bizkaia.
Esta reforma, junto a otras (sanidad, educación, pensiones ) están permitiendo al Gobierno consolidar un nuevo modelo de sociedad que responde a sus postulados ideológicos. Los salarios se están devaluando como consecuencia de las distintas fórmulas que la ley permite (modificación de condiciones, inaplicación del convenio ). Entre estas, la más devastadora es la derogación del convenio simplemente dejando pasar el tiempo, con lo que, a falta de otro de ámbito estatal, nuestras nuevas condiciones de trabajo serían las establecidas por las leyes (salario mínimo de 645,30, jornada de 1.820 horas anuales, retribuciones muy menguadas en las bajas por enfermedad, etc.)
Es absurdo negar que el terreno y las reglas del juego han cambiado, tanto por la crisis como por las reformas. Si hasta ahora con la negociación hemos conseguido mejorar las condiciones de trabajo, actualmente conservar lo que tenemos (es decir, vigente el convenio) es una victoria. Por consiguiente nuestras propuestas son una simple actualización de los salarios, limar algunos aspectos de la reforma y dejar el resto del convenio como está. Sin embargo la patronal es consciente de que el tiempo corre a su favor y que aguantar es ganar. En su última propuesta pretenden, junto a una pequeña subida salarial, ampliar la jornada laboral a sábado y domingo, quitar la garantía mínima, convertir los trienios en quinquenios con un máximo de dos, limitar los complementos en Baja por enfermedad común Después de diez reuniones de la mesa negociadora, este resultado es decepcionante.
En este contexto nos hemos visto obligados a convocar una jornada de huelga para el próximo 30 de octubre. Faltan dos meses para que nos quedemos sin convenio y la patronal (nuestras empresas en definitiva) tienen que ser conscientes de que esto no va a quedar sin respuesta. Ya que la única forma de salvaguardar unas condiciones laborales dignas para los/as más de 22.000 trabajadores/as del sector es mantener este convenio, todos/as tenemos que involucrarnos y secundar esta jornada de paro. No podemos ser indiferentes.
Bilbao, 17 de octubre de 2013
Noticias sobre economía y sector financiero 21 de octubre
- ANTE INFORMACIONES APARECIDAS SOBRE DESVÍOS DE SUBVENCIONES POR PARTE DE ESTE SINDICATO TOMANDO COMO FUENTE CONCLUSIONES DE UN INFORME PERICIAL
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POBREZA, AUSTERIDAD Y FINANCIARIZACIÓN
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INTERIOR CAMBIA POR TERCERA VEZ EN DOS AÑOS AL RESPONSABLE DE LOS CASOS DE CORRUPCIÓN
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LOS DEPÓSITOS SUBEN SU RENTABILIDAD, PERO CON CONDICIONES
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SAREB LANZA UNA CARTERA CON MANSIONES DE LUJO DE MÁS DE TRES MILLONES DE EUROS
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LOS EFECTOS DE LA REESTRUCTURACIÓN FINANCIERA EN EXTREMADURA
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"PARA LOS USUARIOS MAL, PARA LOS DIRECTIVOS, MUY BIEN"
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"LAS PERSPECTIVAS DE FUTURO SON BASTANTE HALAGÜEÑAS"
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LOS PREFERENTISTAS ESTAMOS PAGANDO LA COMPRA DE CEISS POR UNICAJA
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LA BANCA INAUGURA ESTA SEMANA LA TEMPORADA DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
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AUDIENCIA NACIONAL INVESTIGA TODAS LAS ENTIDADES NACIONALIZADAS SALVO CAJASUR
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NCG Y CATALUNYA BANC: BOTÍN, FG Y FAINÉ RENUNCIAN AL ESTA PARA MÍ, ESTA PARA TI
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NARCÍS SERRA Y ADOLF TODÓ DECLARAN COMO IMPUTADOS POR ADMINISTRACIÓN DESLEAL EN CATALUNYA CAIXA
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ALEMANIA TAMBIÉN DESPILFARRA MILES DE MILLONES DE DINERO PÚBLICO
"CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad ni hay indicios de enriquecimiento personal de ningún responsable sindical"
La fantástica política económica del PP.
Escuchando a los voceros del PP y a sus medios de prensa, La Razón, ABC, el Mundo, sacamos la conclusión de que estamos siendo guiados a un nuevo paraíso económico y a la explosión más grande y gloriosa de España ¿Nos llevan realmente al paraíso? NO
Noticias sobre economía y sector financiero 18 de octubre
- LA MOROSIDAD DE LA BANCA MARCA NUEVO RÉCORD. DATO OFICIAL 12,12% LA EXTRAOFICIAL YA SUPERA EL 15%
- EL BANCO MALO BUSCA MULTIMILLONARIOS PARA VENDERLES LAS FINCAS PÉRDIDAS POR LOS ANTIGUOS SEÑORES DEL LADRILLO
- SANTANDER PONDRÁ UN PRECIO A NCG ´QUE SEA BUENO PARA EL ACCIONISTA´ Y PIDE ACLARAR LOS ACTIVOS FISCALES
- PRICE, KPMG Y E&Y SE 'FORRAN' CON EL DINERO PÚBLICO DEL ARBITRAJE DE PREFERENTES
- INVERTIR CON AYUDAS: LIBERBANK SIGUE A BANKIA Y SUBE MÁS DE UN 50% EN 5 MESES
- PARA CCOO LA PETICIÓN DE CEOE DE AMPLIAR EL DESPIDO GRATIS DURANTE EL PRIMER AÑO EN LOS CONTRATOS FIJOS 'ES UNA OCURRENCIA DE MAL GUSTO'
- BBVA, LA CAIXA, SANTANDER Y GUGGENHEIM SE INFORMAN SOBRE NOVACAIXAGALICIA
- TRES ITALIANOS, DOS ESLOVENOS Y CAJAMAR, LOS BANCOS MÁS DÉBILES ANTE EL TEST EUROPEO SEGÚN RBS
- EL BANCO DE ESPAÑA ESTUDIA OBLIGAR A LA BANCA A RETASAR SUS INMUEBLES
- LOS INSPECTORES PROPONEN UNIR LA AGENCIA TRIBUTARIA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
- NCG BANCO DEVUELVE DE FORMA ANTICIPADA 1.150 MILLONES AL BCE
- LA FELE URGE A JUNTA Y CEISS A CERRAR LA FUSIÓN ANTE LA MUERTE DE EMPRESAS
CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad en el caso de los ERE
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Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.

CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.

CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.

CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.

CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.

CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.

CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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