CCOO vamos a dar los pasos necesarios para que el Convenio se siga aplicando con normalidad y evitar cualquier perjuicio a las plantillas.

   

En primer lloc, volem agrair la participació en l’enquesta, que vam enviar a totes les persones afectades directament (la plantilla de totes les oficines tancades i les receptores). Les respostes i comentaris ens han permés fer-nos amb una idea força ajustada dels efectes del tancament.

CIC, tras la firma del Convenio Colectivo 2007-2010, solicitó la nulidad del mismo por entender que su representación, dispersa entre 10 sindicatos, entre los que se encuentra el SECAR, le daba derecho a estar presente en la Mesa Negociadora,

Al amparo de la crisis económica, Banesto está aplicando una nueva vuelta de tuerca en la política laboral. Como es costumbre en la entidad, cuando las cosas se ponen mal la responsabilidad es siempre de los mismos, de los que se limitan a cumplir con su trabajo de un modo honesto y profesional.

Tenemos un buen Convenio, por sus contenidos y por la protección que proporciona a las plantillas en estos tiempos de crisis, y no permitiremos que la irresponsabilidad de unos pocos acabe por perjudicar a tantos. CC.OO. vamos a dar los pasos necesarios para que el Convenio se siga aplicando con normalidad y evitar cualquier perjuicio a la plantilla de Caja Madrid.

30-10-2009 Proponemos mantener la jornada continuada durante los seis meses de verano, trabajar una tarde, el resto del año, con un máximo de tres horas, vale de comida, para toda la plantilla, por el día de jornada partida y salvaguardar las posibles necesidades derivadas de la conciliación.

 

La Sección Sindical de CCOO de Caixa Sabadell quiere hacer una puntualización a la sentencia que se publicó el martes a través de un informativo.

CIC solicitó la nulidad del Convenio Colectivo 2007-2010 por entender que su representación, dispersa entre los 10 sindicatos que enumeramos más abajo, le daba derecho a estar presente en la Mesa Negociadora, sin importarle ni el contenido ni poner en riesgo los incrementos salariales, la cláusula de garantía, la libranza de 3 tardes de jueves, el día de permiso, así como el resto de mejoras conseguidas.

CIC solicitó la nulidad del Convenio Colectivo 2007-2010 por entender que su representación, dispersa entre los 10 sindicatos que enumeramos más abajo, le daba derecho a estar presente en la Mesa Negociadora.