content_copy Noticias - Comunicats

Comunicado Caixa Tarragona

¿QUE SIGNIFICA LA FUSIÓN DE LAS CAJAS Y EL FROB?

En Cataluña hay 10 Cajas y en breve quedarán 4:

1    Cajas de Sabadell, Terrassa, Manlleu y Girona
2    Cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa
3    Cajas de Penedès y Laietana
4    Caja de Pensions

Pero esta fiebre “fusionadora” también llega al resto de Comunidades, allí donde hay varias Cajas se tiende a dejar menos o inclusive una y en las Comunidades en que tan sólo hay una sola Caja (Cantabria, Asturias, Murcia, etc.) se plantean fusiones extraterritoriales.
Especial Fusión - Consejo de Admiministración de Unicaja

DELEGADOS/AS DE CCOO Y CSICA SE MANIFIESTAN EN DEFENSA DEL EMPLEO Y POR UN ACUERDO LABORAL DE FUSIÓN

Un centenar de delegados y delegadas de Unicaja y Caja de Jaén se dieron cita frente a la Central de Unicaja en Málaga coincidiendo con la celebración del Consejo de Admon, donde se presentó el Plan de Negocio para la fusión con Cajasur, con un doble objetivo:

Los bancos deben cerrar los sábados 26-12 y 2-1

Los próximos días, 26 de Diciembre y 2 de Enero son sábados puente. Por este motivo, la Agrupación de Banca de COMFIA-CCOO ha solicitado a la AEB el cierre de las oficinas bancarias.

Felipe Gutiérrez López, elegido Secretario General de la Agrupación de Banca Estatal de COMFIA CCOO

Los días 25 y 26 de noviembre se celebraba en Madrid la I Conferencia de la Agrupación de Banca Estatal de COMFIA-CC.OO, donde los 102 delegados participantes eligieron a su nuevo Secretario General.
SIP CAI, CAJA INSULAR Y CAJA RIOJA

Asamblea de Empleados: Cómo llegar.

Para aclarar las dudas que puedan surgir sobre el lugar de la Asamblea: Centro Pignatelli, Paseo Constitución, 6, adjuntamos plano de situación.
Salud Laboral - BBVA Euskadi

CCOO en defensa de la salud. Contra el amianto en BBVA, responsabilidad.

El pasado viernes día 27 la Inspección de Trabajo de Vizcaya citó al BBVA, para tratar sobre la investigación por exposición al amianto de un ex trabajador de BBVA, jubilado desde 2002.

Circular conjunta CCOO, UGT, SEGRUPO, AMYC-CC, FITC, CIG en el Grupo Banco Popular
diciembre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - El acuerdo está más cerca

En la reunión de la Mesa de Negociación celebrada en el día de hoy, la Representación Sindical que suscribe la presente hoja informativa ha mostrado su disposición a debatir con la Dirección de la empresa un posible compromiso, de aplicación en la red de sucursales, basado en los siguientes puntos:
Solicitamos que para el año 2009 ninguno de los afectados por este desequilibrio cobre menos de lo que percibió en el 2008 con el sistema VEP

El plan activa no cumple las expectativas

01-12-09 Lo anticipamos COMFIA-CCOO que el Plan Activa no era un sistema adecuado para los Gestores Comerciales y de Servicios y Responsables de Servicio al Cliente, al margen de la subjetividad del sistema.
Boletín Especial Fusión

CCOO rechaza el excedente de empleo del Plan de Negocio diseñado para la fusión con Cajasur

El representante de los trabajadores de COMFIA-CCOO en la Comisión Ejecutiva de Unicaja celebrada el pasado Viernes 27, rechazó de forma rotunda las conclusiones sobre el empleo arrojadas por el informe del Plan de Negocio elaborado por Boston Consulting a instancias de Unicaja para la fusión con Cajasur, al no compartir el excedente de empleo manifestado en el mismo y que se cuantifica en más de un millar de trabajadores y trabajadoras de los cuales un tercio correspondería a Unicaja.

content_copy Destacadas

chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

da turismo del turismo

CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.

una playa de Espaa

CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.

camarera pisos habitacin hotel

CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos

CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales. 


Rueda de Prensa TURISMO

CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española

Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.

Gonzalo Fuentes, responsable de hostelera y turismo de CCOO a nivel federal, en el II Foro Nacional de Hostelera, organizado por la Confederacin de

CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería

Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.

camarero trabajando

CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral

El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.

CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería

Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.


content_copy Más información

Calendario Laboral

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Utilidades Herramientas simuladores y calculadoras

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social
Fotografías Sindicales

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr
Vídeos de Servicios CCOO

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO
Falacias y mentiras sobre los sindicatos

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos
Histórico de Artículos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO

Infórmate

CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más


Síguenos en Telegram

Dónde estamos


OFICINAS CENTRALES
C/ Albasanz, 3 1º Planta
28037 Madrid
Tel: 91 540 92 82
Asesoría Madrid 91 536 51 63-64 / 91 536 51 42
Otras Comunidades
Fax: 91 559 71 96