content_copy Noticias - Comunicats

Ante este SIP, firmeza y responsabilidad

Asistimos a una profunda reestructuración de las cajas de ahorros, que se han visto en una doble necesidad: la de acceder a ayudas públicas, para enfrentar el rápido deterioro de sus balances; y la de asociarse a través de SIP, por imposición del Banco de España.
Acuerdo Laboral de Fusión Caixa Galicia-Caixanova

Preguntas y Respuestas

Hemos realizado un pequeño dosier de preguntas frecuentes.

Firma del Acuerdo Laboral

Hoy, una vez incorporadas las últimas mejoras, tanto en el redactado, como en
la inclusión de garantías, se ha procedido a la firma definitiva del acuerdo laboral.
4 Octubre 2010 COMUNICADO 44/10

Cierre de oficinas i Oposiciones

Quedan pocos dias para comprar lotería. El precio de la participación es de 3 euros

Ya tenemos lotería para el sorteo del 22 de diciembre de 2010 en Banco Sabadell

04-10-10 Para solicitar las participaciones debes contactar con tus representantes de COMFIA-CCOO o bien haz un ingreso en la cuenta.
“Enhorabuena Sr. Presidente, así se gestiona una empresa, diga Vd. que sí”.

APERTURA DE LAS OFICINAS LOS SABADOS: ELOGIO A LA INOPERANCIA

El pasado sábado día 2 de Octubre se produjo, lamentablemente, la apertura de las oficinas de Citibank a pesar de las negociaciones (conversaciones) con la Dirección y gracias a la intransigencia de la misma.
Normativa - BBVA Estatal

Tarde pero al final nos hacen caso. Cambios en la norma de auto-operatoria

Al fin se abre camino el sentido común. Han servido para algo la explicación y advertencia sindical de las consecuencias de una Norma (la 80.00.127) que iba contra el sentido común, singularmente la carta del Secretario General de COMFIA-CCOO en BBVA del 7 de Abril, que publicamos en su día ...

Tras la jornada de huelga del 29S

SEGUIMOS... (COMPROMETIDOS CONTIGO)

El 29S se ha escrito una página muy importante, en la que nos jugábamos, aparte de tratar de detener una Reforma lesiva para los trabajadores,  el fortalecimiento de las únicas organizaciones de la sociedad civil capaces de plantar cara a los que nos quieren arrebatar lo conseguido en décadas de lucha.
Llegará el día en que podamos mirar atrás con una visión global del 29S y cuáles han sido sus consecuencias. Mientras tanto, seguiremos trabajando con el orgullo de seguir comprometidos contigo ante lo que está por venir. Leer más
La formación profesional para el empleo contribuye a la adquisición de nuevos conocimientos

Fórmate y trabaja con la ayuda de los Permisos Individuales de Formación (PIF)

03-10-10 Comfia-CCOO te informa de la campaña de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo sobre los Permisos Individuales de Formación:

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chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

día turismo del turismo

CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.

una playa de España

CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.

camarera pisos habitación hotel

CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos

CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales. 


Rueda de Prensa TURISMO

CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española

Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.

Gonzalo Fuentes, responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de

CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería

Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.

camarero trabajando

CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral

El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.

CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería

Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.


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