content_copy Noticias - circulares

ACUERDOS CON LA EMPRESA

Adaptado el Acuerdo de Turnos al nuevo Convenio Colectivo

Hoy martes, 21 de julio, COMFIA CCOO en DB OSI hemos firmado dos Acuerdos con la Empresa. Uno que deja sin efecto el Acuerdo de Turnos que se firmó en enero de 2006 y otro que lo sustituye, adaptándolo a las actuales circunstancias.
REDUCCIÓN HORARIA Y TRABAJO EN SÁBADOS

Firmado el Acuerdo Regulador

Hoy martes, 31 de marzo, COMFIA-CC.OO. en DB OSI hemos firmado el Acuerdo que permite que la jornada laboral de las compañeras y compañeros afectos al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, se ajuste a lo especificado en el mismo en materia de jornada máxima anual y de duración del descanso semanal.
CONVENIO OODD CATALUNYA 2008-2011

Firmadas las nuevas tablas salariales para 2009

El pasado dia 2 de marzo la Comisión Paritaria del conveni de oficinas y despachos de Catalunya firmamos las tablas salariales para el año 2009. Este pacto, supone un incremento del IPC previsto por el gobierno, es decir, un 2% sobre las tablas salariales.
SALUD LABORAL

Teleoperador: un trabajo considerado poco peligroso que genera graves riesgos

En DB OSI una parte muy importante de compañeras y compañeros realizan funciones de atención telefónica, por ello hemos considerado interesante reproducir el presente artículo, publicado en una revista especializada en asuntos de prevención de riesgos laborales.
CONVENI COL.LECTIU

Apunts sobre el nou Conveni d'Oficines i Despatxos de Catalunya

Ha valgut la pena esperar gairebé un any de negociacions, ja que hem assolit un conveni força millorat respecte a l'anterior, acostant-nos molt a la principal reivindicació que ens marcàvem a CCOO: cap salari per sota de 1.000 euros. Desapareix també l'antic sistema de classificació professional i tenim importants millores en l'apartat de permisos, tot plegat fruit del bon treball de la comissió negociadora, i de la participació de molts delegats/des i afiliats/des sense el suport dels quals no hagués estat possible cap millora.
CONVENI OFICINES I DESPATXOS DE CATALUNYA

Ja tenim signat el Conveni de Catalunya d?oficines i despatxos (2008-2011)

Després de gairebé un any de negociacions, COMFIA-CCOO i Fes-UGT, per la part social, i Foment del Treball i Pimec, per la part empresarial, han signat el Conveni Col?lectiu de Catalunya d'Oficines i Despatxos, amb una vigència de 4 anys (2008-2011).
TURNOS Y HORARIOS

Reunión con la Dirección de DB OSI

Hoy, viernes 14 de Noviembre, la Sección Sindical de COMFIA CCOO en DB OSI vamos a mantener una reunión con la Dirección de la Compañía. Nuestra intención es acercar posiciones que faciliten la consecución de acuerdos sobre un par de cuestiones que deberían zanjarse antes de fin de año, a fin de que se puedan aplicar desde el inicio de 2009. A continuación os informamos de lo que vamos a proponer.
CONVENIO COLECTIVO DE OFICINAS Y DESPACHOS

Ya tenemos preacuerdo del Convenio de Catalunya de oficinas y despachos

El 6 de noviembre se ha firmado el preacuerdo del Convenio de Catalunya de OODD, por parte de COMFIA-CCOO y Fes-UGT en representación de los trabajadores y Fomento del Trabajo Nacional y PIMEC, por otro con una duración de 4 años de vigencia, desde 1-1-2008, hasta 31-12-2011. 07-11-2008
BOLETIN INFORMATIVO 2

Salud Laboral - Accidentes de Trabajo

¿Qué hacer cuando se sufre un A.T.?

Los pasos a seguir cuando se sufre un accidente de trabajo son:

content_copy Destacadas

chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

da turismo del turismo

CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.

una playa de Espaa

CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.

camarera pisos habitacin hotel

CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos

CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales. 


Rueda de Prensa TURISMO

CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española

Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.

Gonzalo Fuentes, responsable de hostelera y turismo de CCOO a nivel federal, en el II Foro Nacional de Hostelera, organizado por la Confederacin de

CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería

Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.

camarero trabajando

CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral

El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.

CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería

Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.


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