content_copy Noticias - Boletin CCOO Oesia
CCOO - BoletÃn informativo nº 23
Hoy en el Boletín informativo nº 23 tratamos los temas siguientes:
- CCOO propone un acuerdo sectorial de teletrabajo
- ¿Problemas con tu puesto de trabajo en casa?
- Las mujeres tienen que cobrar lo mismo que los hombres por el mismo trabajo
- Convenio Colectivo de Contact Center
CCOO: BoletÃn informativo nº 22
Hoy en el Boletín informativo nº 22 tratamos los temas siguientes:
- CCOO consigue que los tribunales mejoren los permisos del convenio TIC
- TELETRABAJAR por fuerza mayor, pero de la manera más saludable posible
- CCOO insta a multiplicar recursos y actuaciones urgentes en violencia machista
- CCOO presenta la primera parte de cómo debe ser el próximo convenio TIC
CCOO: BoletÃn informativo nº 21
Hoy en el Boletín informativo nº 21 tratamos los temas siguientes:
- Teletrabajo ¿Vuelta al pasado o mirada al futuro? En la regulación está la solución.
- A tener en cuenta…
- Afíliate a CCOO
CCOO: BoletÃn informativo nº 20
Hoy en el Boletín informativo nº 20 tratamos los temas siguientes:
- Teletrabajo y compensación económica del esfuerzo
- Vacaciones y Jornada intensiva
- Representación sindical, hoy mejor que mañana
CCOO: BoletÃn informativo nº 19
Hoy en el Boletín informativo nº 19 tratamos los temas siguientes:
- El sector TIC en cifras
- Conócenos un poco más
- Noticias Breves de interés
CCOO: BoletÃn informativo nº 18
Hoy en el Boletín informativo nº 18 tratamos los temas siguientes:
- A tener en cuenta en este comienzo de año
- En CCOO te informamos, te apoyamos, te asesoramos, te protegemos. En CCOO te organizas
- Noticias Breves de interés
CCOO: BoletÃn informativo nº 17
Hoy en el Boletín informativo nº 17 tratamos los temas siguientes:
- Balance del año
- Zona Formación Gratuita en la web de CCOO
- Noticias Breves de interés
- News por Territorios
CCOO: BoletÃn informativo nº 16
Hoy en el Boletín informativo nº 16 tratamos los temas siguientes:
- A tener en cuenta en el último trimestre del año
- Noticias Breves
- Elecciones generales. Permisos retribuidos
CCOO: BoletÃn informativo nº 15
Hoy en el Boletín informativo nº 15 tratamos los temas siguientes:
- La Dirección de Oesia no respeta a la plantilla, precariza, incumple y miente
- Los resultados de la encuesta realizada por CCOO sacan los colores a la Dirección de Oesia.
- Que no te la Jueguen. Lo que debes saber para te apliquen correctamente el Salario Mínimo Interprofesional
- News por Territorios
content_copy Destacadas
Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turÃstico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turÃstica española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelerÃa
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelerÃa, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelerÃa
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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