ANTE EL ACOSO, TOLERANCIA CERO
VACACIONES, TUS DERECHOS
PRL: TU PARTICIPACIÓN ES NUESTRA FUERZA
ACUERDO DE AJUSTE SALARIAL 2013-2014
La empresa planteó un crudo escenario: descuelgue del convenio colectivo, suspensión de acuerdos que generasen incrementos salariales y suspensión de los procesos de homologación. En los 15 días preceptivos de negociación, conseguimos promover un acuerdo sentando como base para un entendimiento el preacuerdo del 5 de septiembre de 2013, habiendo sido determinante el papel de CCOO, ya no sólo por haber marcado la línea de negociación sino por haber incorporado importantes mejoras al mismo.
UN GIRO INESPERADO E INJUSTO
HOJA DE RUTA MAYO 2013 En los meses de mayo y junio pasados, y como consecuencia de la caída de los ingresos ordinarios por eliminación de las cláusulas suelo, unido al incremento de provisiones por las exigencias normativas en materia de política de refinanciaciones, y teniendo en cuenta el entorno de crisis en el que la Caja desarrolla su actividad, la Dirección decidió adoptar una serie de medidas para corregir su efecto en los Resultados. 1. Incremento de ingresos: a través de un plan comercial para dar impulso a la concesión de créditos, reducir la remuneración de los depósitos a plazo y expandir e incrementar la política de comisiones. 2. Reducción de costes: mediante ajuste salarial y retribución del capital social.
Las medidas se adoptaron inmediatamente, quedando pospuestas las de índole salarial, hasta llegar a un Preacuerdo con la Representación de los trabajadores, concretándose su alcance y materialización una vez observado el efecto y evolución de las anteriores. No obstante, se advertía que para alcanzar los objetivos presupuestarios del ejercicio 2014 era necesaria una reducción de la masa salarial. (...)
DESPIDO EN CAJAMAR 3T CENTRO 2
El pasado día 23 de septiembre FUE DESPEDIDO Vicente Martín Lopez, director de la oficina Ciudad Real y compañero de la Dirección Territorial Centro 2. Deseamos expresar nuestra más enérgica protesta por dicho despido y contra el inicio de una nueva política de personal que se ha llevado cabo en Cajamar
