DÍAS DE LICENCIA RETRIBUIDA
Estimado compañero, estimada compañera:
Aprovechamos la ocasión para recordarte que, en virtud del Acuerdo de Homologación de los empleados/as de Cajamar Caja Rural y los empleados procedentes de Caja Rural del Duero, de fecha 2009, en su apartado 8, punto 2º, desde el pasado día 1 de enero entra en vigor la siguiente disposición:
"A partir del año 2013, los empleados que cumplan 20 años de antigüedad en CAJAMAR tendrán derecho a un día de licencia retribuida adicional, añadiéndose un día más al cumplir los 25 años de servicio en la Entidad."
Según nos indican desde RRHH, próximamente te aparecerán en el aplicativo de absentismos de la Intranet, dado que en la práctica no ha habido tiempo material para implantarlos. No obstante, también nos comunican que si te es urgente su solicitud, puedes hacerlo enviando un correo al Buzón del Empleado.
Para cualquier duda que te surja al respecto, ya sabes que puedes utilizar cualquiera de los canales que verás abajo, pero que lo más importante es que asaltes a tu delegado o delegada de CCOO más próximo.
trabajamos en red
@CCOOCAJAMAR
www.facebook.com\comfia.ccoocajamar
LA DT CENTRO 2, MEJORA. LA DT CENTRO 1, EMPEORA
Analizando la evolución de los resultados del Plan de Acercamiento en los tres trimestres del 2012, vemos por los datos adjuntos como la DTC 1 ha empeorado respecto a los resultados anterioes, incrementando las distancias de de los empleados/as desde su domiclio a su puesto de trabajo, aumentando en 303,44 kms/empleado/año, así como el coste en 92,54 empleados/año, sin tener en cuenta la evolución al alza del precio de la gasolina y ell aumento de probabillidades de riesgo en itinere.
GRACIAS POR VUESTRO APOYO
DESTACA LA PARTICIPACION
GRACIAS POR VUESTRO APOYO
Una vez más hemos de agradecer a los compañeros/as, en esta ocasión de Almería, Granada, Cádiz, SSCC y Sevilla, el nivel de participación obtenido en las elecciones sindicales celebradas el día 14 de diciembre para elegir a nuevos representantes ante la Empresa.
Queremos reiterar lo que durante las últimas semanas y meses hemos venido diciendo en las visitas a los compañeros y compañeras, nuestro compromiso inequívoco en la defensa del empleo y en el avance en mejoras sociales y económicas.
Siendo conscientes de la situación de crisis económica que atravesamos, por parte de COMFIA-CCOO vamos a trabajar para conseguir los mejores resultados en las negociaciones que van a producirse y en materias que afectarán a la totalidad de la plantilla: Sistemas Retributivos, Retribución Flexible, Igualdad de Oportunidades, etc.
De nuevo agradeceros el apoyo obtenido y reiteraros nuestra total disposición para cualquier cuestión que se plantee.
Cajamar, 14 de diciembre de 2012
SSCC, ESTAMOS PREPARAD@S
Desde COMFIA-CCOO vamos a seguir ocupándonos de garantizar el empleo y las condiciones de trabajo
Hace 4 años, cuando te presentábamos nuestras propuestas de trabajo, decíamos: «estamos inmersos en uno de los momentos históricos mas importantes y transcedentes de las ultimas décadas
Estos cambios van a provocar una fuerte tensión sobre las entidades financieras y sobre las plantillas
» Analizábamos entonces la realidad del momento, realidad apenas sombra de la situación en la que nos hallamos inmersos. Este análisis nos llevó a centrar el esfuerzo en aquellos temas que se preveían como núcleos de interés y preocupación. Y aun cuando, tal como te hemos detallado en nuestro balance de acción, hemos trabajado en negociar acuerdos de garantías que a día de hoy nos hacen situarnos en marcos incomparables respecto de lo que está ocurriendo en otras entidades del ámbito financiero, si es cierto que la situación económica y laboral lejos de cambiar, sigue y se intensifica en la misma línea. Es por ello que nuestros objetivos de trabajo siguen siendo básicamente los mismos que entonces.
ALMERIA, ESTAMOS PREPARAD@S
Desde COMFIA-CCOO vamos a seguir ocupándonos de garantizar el empleo y las condiciones de trabajo Hace 4 años, cuando te presentábamos nuestras propuestas de trabajo, decíamos: «estamos inmersos en uno de los momentos históricos mas importantes y transcedentes de las ultimas décadas
Estos cambios van a provocar una fuerte tensión sobre las entidades financieras y sobre las plantillas
» Analizábamos entonces la realidad del momento, realidad apenas sombra de la situación en la que nos hallamos inmersos. Este análisis nos llevó a centrar el esfuerzo en aquellos temas que se preveían como núcleos de interés y preocupación. Y aun cuando, tal como te hemos detallado en nuestro balance de acción, hemos trabajado en negociar acuerdos de garantías que a día de hoy nos hacen situarnos en marcos incomparables respecto de lo que está ocurriendo en otras entidades del ámbito financiero, si es cierto que la situación económica y laboral lejos de cambiar, sigue y se intensifica en la misma línea. Es por ello que nuestros objetivos de trabajo siguen siendo básicamente los mismos que entonces.
GRANADA, ESTAMOS PREPARAD@S
Desde COMFIA-CCOO vamos a seguir ocupándonos de garantizar el empleo y las condiciones de trabajo
Hace 4 años, cuando te presentábamos nuestras propuestas de trabajo, decíamos: «estamos inmersos en uno de los momentos históricos mas importantes y transcedentes de las ultimas décadas
Estos cambios van a provocar una fuerte tensión sobre las entidades financieras y sobre las plantillas
» Analizábamos entonces la realidad del momento, realidad apenas sombra de la situación en la que nos hallamos inmersos. Este análisis nos llevó a centrar el esfuerzo en aquellos temas que se preveían como núcleos de interés y preocupación. Y aun cuando, tal como te hemos detallado en nuestro balance de acción, hemos trabajado en negociar acuerdos de garantías que a día de hoy nos hacen situarnos en marcos incomparables respecto de lo que está ocurriendo en otras entidades del ámbito financiero, si es cierto que la situación económica y laboral lejos de cambiar, sigue y se intensifica en la misma línea. Es por ello que nuestros objetivos de trabajo siguen siendo básicamente los mismos que entonces.
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