Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 15/10 - 21/10).


#14N HUELGA GENERAL! CONTRA LOS RECORTES DE DERECHOS FUNDAMENTALES

Estamos ante un conflicto que no es únicamente laboral. Las consecuencias de las políticas que se están llevando acabo perjudican a toda la sociedad, solo se salvan, o incluso medran con la crisis, las élites económico-financieras; por tanto, toda la sociedad está llamada a secundarla.


Agrupación de Telemarketing de Andalucia

Maria Angeles Lopez elegida nueva secretaria de la Agrupación de Telemarketing de COMFIA-ANDALUCIA

La nueva Secretaria fue elegida por unanimidad por la Comisión Ejecutiva de la Agrupación, en sustitución de Ignacio Bescós que deja esta responsabilidad para dedicarse a otras labores en el Sindicato Provincial de COMFIA-Cádiz y en su propia empresa MK Plan de Puerto Real (061) 



CCOO Asepeyo

La ceguera de nuestras élites

A estas alturas de la película de la crisis que estamos padeciendo, dos cosas son evidentes, al menos para aquellas personas pragmáticas que, para formar su juicio sobre la realidad, miran los datos sin dejarse llevar por prejuicios ideológicos. La primera es que las políticas de austeridad no funcionan como vía para salir de la crisis, ni tampoco para el objetivo de reducción del déficit público. Al contrario, empeoran ambas cosas. Todos los países del euro que se han visto obligados a tomar dosis fuertes de austeridad están peor que al principio. Y aquellos otros que han tomado dosis más suaves tampoco están mejor. Este resultado es coherente con lo que nos dice el mejor conocimiento económico existente sobre los efectos de la austeridad practicada a lo largo del siglo pasado.


CCOO Asepeyo

¿Son sostenibles las pensiones?

Sin empleo, no hay Estado de Bienestar que valga. Mantener cualquier servicio público, dinerario o no, exige disponer de forma regular de recursos fiscales que los financien; pero para asegurar el pago de las pensiones públicas, que no conoce otra fórmula que el desembolso cada mes de dinero contante y sonante, es preciso mantener un flujo ordinario perfectamente engrasado de ingresos, puesto que en un sistema de pensiones de reparto las generaciones de activos costean a las que ya han pasado a la vida pasiva. Y dado que la afiliación a la Seguridad Social en España es obligatoria para todas las personas que perciban rentas, sean por cuenta propia o ajena, el nivel de empleo es el pilar capital que sujeta la protección a la vejez. Y ahora, tras cinco años de crisis, ese pilar ha sufrido tales embestidas, que las finanzas de la Seguridad Social amenazan con tambalearse.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 08/10 - 14/10).


QUEREMOS QUE LA CIUDADANÍA SE PRONUNCIE

Carta al presidente del Gobierno exigiendo un referéndum

Carta dirigida al Presidente del Gobierno exigiendo un referendum porque no se puede concurrir a las elecciones con un programa y gobernar con otro.


Gaceta Sindical Nº 122

Se constituye la Comisión Promotora para un referendum sobre los recortes

El Paraninfo de la Universidad Complutense de Madrid ha sido el escenario donde la Cumbre Social, que integra a más de 150 organizaciones, ha presentado la Comisión Promotora para un referéndum sobre los recortes impuestos por el Gobierno, de la que forman parte destacadas personalidades de la cultura, la universidad y la justicia.


Los actuales gobernantes europeos no merecen el Nobel de la Paz según CCOO

Los actuales gobernantes europeos no merecen ningún premio, en particular los máximos responsables de las instituciones políticas de la UE, lo que merecen, más bien, es la reprobación, ha manifestado Javier Doz, secretario de Internacional de CCOO.


El referéndum reivindica la dignidad de los ciudadanos

Presentación de la Comisión Promotora del Referéndum promovida por la Cumbre Social

El paraninfo de la universidad Complutense de Madrid acogió la presentación de la Comisión Promotora del Referéndum promovida por la Cumbre Social.  Han intervenido como representantes de la Comisión, Carlos Berzosa, Máximo Pradera y Almudena Grandes, que ha sido la encargada de leer la carta que se remitirá a Mariano Rajoy exigiendo la celebración de la consulta.  www.exigimosunreferendum.org


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 – Semana: 01/10 - 07/10).


COMFIA CCOO La Rioja acudió a las reivindicaciones en 2012

Adjuntamos calendario sindical de 2012, donde pinchando en cada día señalado con su color, podréis ver  el evento que se produjo. Hacemos referencia a las concentraciones, manifestaciones, caceroladas y jornadas de lucha que han acontecido hasta la fecha y que afectan a la sociedad en general.  


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


¿Cuánto vale tu prolongación de jornada? Calcula el precio de las horas que trabajas de más


Formación y Desarrollo

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Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

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