Sección Sindical CCOO Asepeyo

La economía española no puede seguir basándose en mano de obra barata, según CCOO

El secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha advertido que ya existe suficiente flexibilidad en el mercado laboral y recordó que, actualmente, la tasa de temporalidad ronda el 30%, lo que supone un lastre, no sólo para las personas, sino también para el despegue económico y social del país".


Boletin Informativo Negociación Colectiva 2008-2

La OCDE y la formación de salarios en la Zona Euro

Cómo los a priori ideológicos dan lugar a una mala lectura de la evidencia empírica


Día Internacional do Traballo

COMFIA Galicia participou activamente na convocatoria conxunta do Primeiro de maio

Celebraronse en toda Galicia manifestacions co gallo do Primeiro de Maio.


1 de Maig - MANIFEST I MANIFESTACIONS

TREBALL DIGNE, ARREU I PER A TOTHOM

MANIFEST DE CCOO Catalunya -en català i pdf-
MANIFESTACIONS:
Barcelona
Hora: 11.30, Lloc: Rda St Pere/Passeig de Gràcia (el lloc de trobada per a la gent de COMFIA serà a la capçalera, donant suport a la reivindicació del conveni col·lectiu de les TIC)
Girona
Hora: 12.00, Lloc: Plaça de la Independència
Lleida
Hora: 11.30, Lloc: Plaça del Treball amb Rambla Ferran
Tarragona
Hora: 12.00, Lloc: Plaça Imperial Tarraco


Sindicatos de profesionales

El pasado mes de Marzo Comfia-CCOO estuvo presente en la 3ª Conferencia de UNI Profesionales en Melbourne donde, sindicatos de varios paises, tratamos la problemática del colectivo


IRPF 2007: Salario en especie, compra de vivienda habitual y gastos deducibles. Sector Banca

La tributación de 2007 se realiza ya de acuerdo con la nueva ley del IRPF, la 35/2006. El principal cambio es la deducción por inversión en vivienda habitual a un porcentaje único del 15%.


Africa E-future

Comfia CCOO y UNI en un proyecto solidario: Webs para 16 sindicatos africanos

El proyecto África e-Future consiste en la preparación de un sistema que permita a 16 sindicatos africanos tener sus propias webs, para lo que se les facilita tecnología, conocimiento  y formación.


Empleados de Qualytel adscritos a un servicio de la Junta de Andalucía recibieron el pasado viernes cartas de despido

La plantilla denuncia «enchufismo» porque la teleoperador rescindirá los 168 contratos de Salud Responde, y luego volverá a llamar a 70 personas «a su antojo»


Comisiones Obreras propone a la Dirección...

Profundizar en el tema de las mejoras aprobadas por el Consejo de Administración a los trabajadores y trabajadoras. En este sentido, hoy nos hemos reunido con el Jefe de Recursos y le hemos hecho la siguiente propuesta


Novacion en tiempo de la cartera viva.Aquello que se nos negó en el Acuerdo Interno. Y Ahora...

Los bancos facilitarán a las familias el alargamiento de la hipoteca

A la espera de que el Gobierno concrete cómo pretende instrumentar las ayudas a las familias que tienen dificultades para pagar su hipoteca, los bancos manifestan su disposición a colaborar.


Banco de España ve con 'moderada preocupación' el aumento de la morosidad y cree que seguirá subiendo

La institución no cambiará la política de provisiones de las entidades y destaca su solvencia para afrontar la desaceleración.


Banco de España ve con 'moderada preocupación' el aumento de la morosidad y cree que seguirá subiendo

La institución no cambiará la política de provisiones de las entidades y destaca su solvencia para afrontar la desaceleración.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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