Refuerza las mayorías necesarias para que una asamblea autorice una fusión.

Ni altos cargos ni empresarios con intereses al frente de las cajas

Ningún alto cargo de la Junta ni de los ayuntamientos, diputaciones o entidades que dependan de estas instituciones podrán estar en los consejos de las cajas o en sus comisiones ejecutivas. Tampoco podrán estar empresarios con intereses en las entidades. Eso sí, el Ejecutivo les da un plazo de 6 meses para que se adapten a la normativa que entraría en vigor mañana y deja para la semana que viene la aprobación de la fusión España-Duero.


El Gobierno regional limita la presencia de políticos y endurece la incompatibilidad para presidir las cajas.

Menos políticos en las Cajas de Ahorros

El Gobierno regional ha acordado, mediante un decreto ley que deberán convalidar las Cortes, reducir la presencia de políticos, tanto electos como altos cargos de las administraciones públicas, y endurecer el régimen de incompatibilidades para acceder a los órganos de gobierno de las cajas de Castilla y León, en los que no podrán ser elegidos presidentes ni miembros del consejo de administración personas con operaciones financieras vinculadas a la caja participada. Con la entrada en vigor de esta normativa, las entidades de ahorro de la Comunidad, excepto la resultante de la fusión entre Duero y España, celebrarán entre los meses de enero y febrero el proceso electoral para renovar a sus órganos rectores.


Ante el ERE de BOUNCOPY

CCOO SE REUNE CON LA JUNTA DE ANDALUCIA PARA BUSCAR ALTERNATIVAS A LA PLANTILLA DE BOUNCOPY

CCOO de Cádiz inició el pasado 31 de Agosto contactos con la Agencia IDEA de la Junta de Andalucía para buscar soluciones de recolocación a la plantilla de Bouncopy, afectada por un ERE para 819 contratos indefinidos en toda España, de los que 300 son de Jerez de la Frontera.  LEER MÁS


La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha pedido explicaciones adicionales sobre sus cuentas de 2009 a diez cajas de ahorros.

La CNMV pide explicaciones a las cajas sobre sus cuentas de 2009

Cuando el sector negociaba a marchas forzadas sus acuerdos de fusión para cumplir el plazo establecido en el Frob, La Caixa, Caja Madrid, Caixa Catalunya y Bancaja, entre las firmas de mayor tamaño, tuvieron que hacer un hueco para responder a las preguntas del supervisor de los mercados que también envió requerimientos similares a las dos cajas intervenidas, Castilla La Mancha y Cajasur, y a otras más pequeñas: Caja Guadalajara, Duero y Galicia y Terrassa.


Opinión.

Cajas y medias verdades

Las cajas de ahorros están siendo modernizadas. Temible palabra que siempre implica la pérdida de derechos para la ciudadanía. La lógica que se pretende sostener es simplona: tienen problemas y están politizadas. Eliminamos la politización, siempre mala por definición, y damos cabida al maravilloso y eficiente capital privado, convirtiéndolas en cuasi sociedades anónimas. El real decreto del 13 de julio dará lugar a un cambio radical en el sistema financiero, usando como tantas otras veces para justificarlo verdades parciales y medias mentiras.


CCOO Asepeyo

Los autónomos podrán cobrar la ayuda por cese de actividad desde noviembre

Deberán haber cotizado al menos doce meses


AGRUPACION ESTATAL DE CONTACT CENTER

Cerrado por vacaciones

 “la ACE, la hace de nuevo”


La fortaleza del Santander debe garantizar el empleo

Buenos resultados del Grupo

Comfia-CCOO quiere extender los beneficios de que difruta la plantilla del Banco a todo el Grupo


26 Julio 2010 COMUNICADO 32/10

valoración de la L.O.R.C.A.

el REAL DECRETO de modificación de la LORCA ó el FINAL del MODELO de CAJAS DE AHORRO.


Boletín Informativo Nº 42

CCOO no apoyará ningún proceso que suponga la ‘bancarización’ de Unicaja

El pasado Sábado se celebró la primera Asamblea Ordinaria de Unicaja tras su fusión con Caja Jaén. En la misma, aparte de otorgar su apoyo a la ratificaciónde D. Manuel Azuaga como Director General y solicitarle una reunión formal, CCOO realizó una crítica al desarrollo de las negociaciones en el fallido proceso de fusión con Caja Sur y nos posicionamos en contra del Decreto de Reforma de la Ley de Cajas. LEER BOLETÍN INFORMATIVO


Caja España y Caja Duero: los test ratifican la "solidez" de la fusión

Caja España y Caja Duero consideran que los 'stress test' ratifican la "solidez" de la entidad resultante de la fusión entre ambas y recuerdan que las pruebas de resistencia realizadas valoran la evolución del Tier I (capital, reservas y preferentes) ante hipótesis económicas muy desfavorables.


Sindicatos y empresarios advierten que "no se entiende y es imposible de compartir" el parón "que la Junta ha provocado en la fusión"

Máxima preocupación en sindicatos y en empresarios por la paralización del proceso de fusión entre Caja España y Caja Duero

Caja España y Caja Duero, las dos entidades financieras más importantes de Castilla y León, se encuentran desde hace semanas 'en vía muerta'. Las grandes operaciones están paralizadas y los papeles de 'asuntos pendientes' se acumulan en los despachos sin posibilidad alguna de resolución. Ambas entidades, sumidas en un ya maratoniano proceso de fusión, sufren un estado de evidente estancamiento.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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