La Comisión Europea pone en duda que las leyes españolas sean eficaces para hacer que se respete la jornada laboral

La CE entiende que la legislación española contraviene las directivas europeas relativas a la ordenación del tiempo de trabajo y a la seguridad y salud de los y las trabajadoras. En particular, la Comisión tiene dudas respecto de la eficacia de los medios de control previstos en el ordenamiento jurídico español para garantizar que la duración máxima del tiempo de trabajo y los períodos mínimos de descanso son respetados por los empleadores.


Militante de CCOO de Cataluña

Ha fallecido Vicenta Escolano Amengual

Vicenta Escolado Amengual

Desde la sección sindical de Galerias Preciados de Barcelona y estatal y el comité de empresa o como miembro de la comisión de control financiero de la antigua FECOHT-CCOO, los que tuvimos el honor de ser compañeros y amigos siempre la recordaremos como alguien dispuesta a ayudar y asumir compromisos. Una persona honesta y buena en todo el sentido de la palabra. Descansa en paz y que la tierra te sea leve.


CCOO se reúne con el Ayuntamiento de Madrid y Ferrovial a objeto del conflicto en el 010

Tras más de dos meses de huelga, mañana miércoles, 18 de julio, tendrá lugar una nueva reunión para buscar una solución al conflicto.


Bloqueo en la negociación del convenio de hostelería de Zaragoza

Ante el abandono de la mesa de negociación las patronales hosteleras de Zaragoza,  CCOO y el resto de sindicatos denunciamos el incumplimiento empresarial del acuerdo estatal firmado en materia de negociación colectiva.


CCOO OESIA

CCOO: Boletín informativo nº 9

Hoy en el Boletín informativo nº 9 tratamos los temas siguientes:

  • La Dirección de Oesia, una vez más, lo vuelve a hacer mal
  • A la Dirección de Oesia Networks le sobra marketing y le falta seriedad
  • Te interesa saber que…
  • News por Territorios


CCOO ha conseguido en la Audiencia Nacional la mejora del permiso de lactancia

El pasado mes de abril CCOO interpuso una demanda ante la Audiencia Nacional por la cuestión sobre el permiso de lactancia, porque consideramos que el recopdactado actual de nuestro Convenio excluye a unx de los progenitorxs del cuidado de lxs hijxs.


En marcha la nueva newsletter del sector de hostelería, turismo y juego

boletin hosteleria

Desde la Federación de Servicios de CCOO se ha puesto en funcionamiento para todos los afiliados y afiliadas de los sectores de hostelería, turismo y juego la nueva newsletter o boletín informativo que llegara puntualmente al mail de todos ellos y ellas, con las noticias que sean de importancia para su información.


Jornada

Estado actual y perspectivas de las políticas migratorias

Cartel Jornada

Defendemos los derechos de la población trabajadora Migrada

 


Movilizaciones 16 de Junio

Movilizaciones País Valencià 16-J

Movilizaciones 16J

MOVILIZATE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 

 


CCOO OESIA

CCOO - Boletín informativo Nº 8

Hoy en el Boletín informativo nº 8 tratamos los temas siguientes:

  • Posibilidades de Formación para la plantilla de Oesia Networks
  • El Finiquito y la Indemnización
  • News por Territorios


Trabajadores y trabajadoras del comercio en Aragón denuncian la apertura en festivos y domingos

Los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes, supermercados y del sector del comercio en general han vuelto hoy a tomar las calles de Zaragoza para denunciar la precariedad laboral que padecen, las extensas jornadas laborales y la obligación que les impone la patronal de trabajar en domingos y festivos sin compensación económica.


Apuntes informativos

Oficinas express y el juicio por el plus desplazamiento

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Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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