CCOO Asepeyo

Fremap, la primera mutua española, se queda sin director general.

Carlos Llaneza Aller ha dejado la dirección general de la mutua Fremap, cargo que ocupaba desde mayo de 2007. Llaneza, de 46 años, ha desarrollado su carrera profesional desde hace dos décadas en el Grupo Mapfre.


CAJA BADAJOZ. ¿FUSION?

MIGUEL BERNAL SECRETARIO REGIONAL UGT

«Planteamos una fusión sin prisas, pero no podemos perder más tiempo»


CAJA BADAJOZ. ¿FUSION?

JOSÉ LUIS JOLÓ EMPRESARIO

«Nadie asegura que en el corto o medio plazo las actuales cajas sean rentables»


CAJA BADAJOZ. ¿FUSION?

Julián Carretero Secretario CC.OO.

«Es imprescindible que se mantenga la naturaleza jurídica de la entidad»

 


CITIBANK intenta paliar la crisis a base de despidos.

EL DESPIDO: LA SOLUCIÓN DE CITIBANK A LA CRISIS

CITIBANK despide a 5 compañeros/as de la red de sucursales como un primer paso en el cambio de su estrategia comercial.


Échale un ojo a nuestras publicaciones

El CocoChip de Noviembre

Ya está disponible el CocoChip de Noviembre haciendo click aquí o en la sección de Publicaciones.


CCOO Asepeyo

La crisis corre más que su medicina

El FMI advirtió esta semana de que el descalabro financiero aboca a una recesión en toda regla. Y que será profunda si no hay incentivos públicos más ambiciosos. El vertiginoso deterioro económico apuntala esta previsión.


CCOO Asepeyo

La MUTUA Egarsat DESPIDE una veintena de trabajadores y podria despedir más en las próximas semanas

La mutua se niega a facilitar datos concretos a los representantes sindicales.


3r Congrés COMFIA-CCOO PV

José Miguel Mandingorra, reelegido como Secretario general con el 98,45% de los votos.

APROBADA LA GESTIÓN DE LA EJECUTIVA SALIENTE DE COMFIA – CC.OO.PV Y REELEGIDO EL SECRETARIO GENERAL DE COMFIA PV


GENERALI : noticias

Noticias de Bolsa

  Destacamos Generali.

Consigue parte de la refinanciación pendiente 01/12 El grupo anunció el viernes después del cierre que ha emitido 500Mn€ de deuda híbrida, siendo Mediobanca el suscriptor de la misma. La deuda, de carácter perpetuo, tiene una opción de amortización anticipada a los 10 años y el coste financiero no ha sido desvelado. Recordamos que el grupo tiene pendiente de refinanciar alrededor de 1.000Mn€ de crédito puente obtenido a finales del...

 

 


CAJA BADAJOZ. ¿FUSION?

JUAN VEGA | PROFESOR DE LA UEX

«Se puede ser más competitivo y eficiente si se es más grande»


CAJA BADAJOZ. ¿FUSION?

JUAN SILLERO, CONSEJERO GRUPO GALLARDO

«En un principio, la fusión de las dos cajas regionales parece suficiente»


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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