SIP CAI, CAJA INSULAR Y CAJA RIOJA

Fundiniciativas afirma que el SIP es ilegal e inconstitucional

Considera que cualquier impugnación paralizaría la fusión virtual en CAI.


SIP CAI, CAJA INSULAR Y CAJA RIOJA

CAI aplaza la decisión sobre el SIP y la vincula a un estudio de Deloitte

La entidad pedirá una moratoria al Banco de España para analizar su futuro en profundidad.El consejo retira de sus funciones a García Montes pero no nombra al nuevo director general.


SIP CAI, CAJA INSULAR Y CAJA RIOJA

El Comité de Empresa de CAI prepara una asamblea de empleados contra el SIP y estudia ir a los tribunales

El Comité de Empresa de Caja Inmaculada (CAI) prepara una asamblea de empleados contra el Sistema Institucional de Protección (SIP) aprobado recientemente por el Consejo de Administración de la entidad de ahorro y que servirá para unir fuerzas con Caja Canarias y Caja Rioja.


FUSIONES / SIP

COMFIA CCOO exige transparencia en el proceso de concentración de Caja Navarra, Caja Canarias, Caja Burgos y Sa Nostra

Para el sindicato es inaceptable no conocer la naturaleza jurídica de la entidad resultante. CCOO no apoyará el citado proceso de concentración hasta despejar si la entidad resultante será unas Caja de Cajas o no.


CAJA BADAJOZ. CIERRE OFICIAL DE LA LINEA AEREA AIR COMET.

Air Comet, presidida por G.Díaz Ferrán,(Presidente de la CEOE) despedirá hoy a 640 empleados tras paralizar su actividad

Un juez británico ordenó anoche la suspensión inmediata de sus vuelos por impagos.


CAJA BADAJOZ.PRUDENCIA A LA HORA DE SOLICITAR AYUDAS DEL FROB.

Quintás pide a las cajas que hagan sus ajustes con la venta de activos.

 Advierte del  alto  coste  financiero  de  acudir  al  fondo de ayuda bancaria.

 Reclama  a  los directivos del sector una mayor defensa de la marca "cajas".


Santos Llamas asegura en la asamblea de León, que la entidad resultante «será rentable»

Caja España y Caja Duero aspiran a ser un «referente nacional» con su fusión

A pesar de la nieve y el frío, la asamblea general de Caja España se celebró ayer con normalidad y en un «clima de total cordialidad». En ella, el presidente de esta entidad, Santos Llamas, informó sobre la marcha del proceso de fusión con Caja Duero, dejando claro que el objetivo de esta fusión es la «creación de una caja de ahorros que, desde el liderazgo financiero en Castilla y León, se consolide y convierta en referente nacional», y aborde su adaptación al nuevo y «complicado» entorno surgido tras la crisis financiera y económica mundial como una oportunidad. La fusión dará lugar a la sexta caja de ahorros española, teniendo en cuenta los procesos de consolidación anunciados hasta el momento. La futura caja será «rentable», con una rentabilidad de los recursos propios del 13,1%, un ratio de eficiencia (diferencia entre costes e ingresos corrientes) que se situaría alrededor del 43,5% y con una estructura patrimonial sólida.


Última asamblea del año

La fusión costará 253 oficinas y 975 empleos

La fusión entre Caja España y Caja Duero dará lugar a la sexta caja de ahorros de España, con una rentabilidad de los recursos propios del 13,1 por ciento, un ratio de eficiencia que se situaría alrededor del 43,5 por ciento y una estructura patrimonial sólida, según informó ayerel presidente de la entidad con sede en León, Santos Llamas, a la asamblea general.
En su intervención, Llamas dejó claro que el objetivo es la creación de una caja de ahorros que, desde el liderazgo financiero en Castilla y León, se consolide y convierta en referente nacional y aborde su adaptación al nuevo entorno financiero como una oportunidad que garantice su capacidad competitiva en el terreno comercial, el acceso preferente a la financiación de los mercados mayoristas, como proyecto de referencia a nivel nacional, y asiente los mejores estándares en calidad y servicio a los clientes, las más eficientes prácticas de gestión y la creación de un referente en cuanto a empleo de calidad.


¿A qué juega el Banco de España?

¿Qué intereses se puede decir que defiende un banco central que, en esta situación, mira a otro lado y simplemente se dedica a impartir doctrina liberal al gobierno, a los sindicatos y a la sociedad en general tratando solo de conseguir que los trabajadores acepten salarios más bajos y peores condiciones de empleo en beneficio del gran capital?


De enero a septiembre, la entidad de Salamanca está entre las que más pierden, según CECA

El beneficio de Caja Duero se desploma un 52% y ya cae el doble que Caja España

Así, las seis entidades de la Comunidad arrojan un beneficio de 176 millones de euros, lo que representa una caída del 39,3 por ciento respecto al mismo periodo del pasado ejercicio, cuando sumaron un total de 289 millones, informa Ical. Este recorte en las ganancias es aún más pronunciado que el registrado en el tercer trimestre de 2008 en relación a 2007, que fue del 25,8 por ciento. Además, la evolución del beneficio de las cajas de la Comunidad durante los nueve primeros meses ha sido cinco puntos más negativa que la obtenida por el sector nacional, que tuvo un 34 por ciento menos de ganancias.


22 miembros negociarán el plan laboral de la nueva caja

La mesa de negociación del plan laboral para la fusión de Caja España y Caja Duero estará integrada finalmente por 22 miembros (once por parte de los sindicatos y otros tantos de la patronal), con lo que se aprueba la propuesta planteada desde las entidades y la UGT, pese al rechazo inicial de la plataforma integrada por CCOO, la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros (Cesica) y la Unión de Empleados de Ahorro (UEA).



Presidente de Caja España: No se sabrá nada de la fusión hasta abril

Santos Llamas ha pedido el apoyo de "todos los estamentos" para que el proyecto de fusión salga adelante, ya que se está "en el momento final", ha explicado hoy en declaraciones a los periodistas, en el acto del alumbrado Navidad del edificio de Botines de León, obra de Antonio Gaudí y donde está la sede social de Caja España.



Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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