El Plan de Integración evoluciona según lo previsto y la reestructuración de oficinas y plantilla finalizará el 31 de diciembre

Caja España-Caja Duero se centrará en 2011 en gestión de riesgos, mejora de la eficiencia y optimización de servicios

La Asamblea General de Caja España-Caja Duero celebrada hoy en León ha aprobado las directrices para el año 2011, su primer ejercicio completo tras la fusión, en el que se centrarán los esfuerzos en la gestión de riesgos, la mejora de la eficiencia y la optimización del servicio al cliente.


El presidente de Ausbanc califica a Santos Llamas de “zombi empresarial”

Caja España y Duero decide hoy en asamblea su estrategia para 2011

La Asamblea de Caja España y Caja Duero votará hoy en una reunión ordinaria en León las estrategias de negocio y comerciales para 2011, así como la retribución del actual presidente de la entidad, el leonés Evaristo del Canto, entre otros asuntos que se encuentran en el orden del día de esta primera asamblea de carácter ordinario tras la fusión entre Caja España yCaja Duero.
En el orden del día de la asamblea de la nueva entidad que hoy se celebra en León figura también la propuesta de modificación de los estatutos y del reglamento de procedimiento para la elección y designación de los miembros de sus principales órganos de gobierno.


Critica "las prisas" de sus cajas por fusionarse, cuando Rajoy dice que el proceso va lento

La Junta de Castilla y León no se entera

La Junta de Castilla y León está "decepcionada" por las "prisas" de las cajas de ahorro de esta autonomía para cerrar sus operaciones antes del 24 de diciembre, según su vicepresidente segundo y consejero de Economía, Tomás Villanueva. "Estamos decepcionados", señala Villanueva, quien recuerda que con la fusión de las cajas de Castilla y León llevan cuatro años, y resalta que "el hecho de que antes del 24 de diciembre se tomen decisiones no es correcto". "Se ha estado mucho tiempo estudiando y no queriendo comprender la realidad que había", argumenta.


CCOO Asepeyo

Mutuas: COMFIA-CCOO propone un Acuerdo para evitar la acumulación de Demandas, en los conflictos del 5%

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras propondrá a todas las partes en litigio, por la aplicación de los recortes salariales impuestos a los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, sus Entidades y Centros Mancomunados, un acuerdo para intentar evitar la acumulación de procesos judiciales ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.


La Asamblea de Caja España y Duero decidirá mañana su plan para 2011

La Asamblea de Caja España y Caja Duero votará mañana en una reunión ordinaria en León las estrategias de negocio y comerciales para 2011, así como la retribución del presidente de la entidad, Evaristo del Canto, entre otros asuntos.


¡¡TU ERES COMPETENTE!! Certifícate con EUCIP

EUCIP es una reconocida certificación europea creada por CEPIS, el Consejo Europeo de las Asociaciones de Profesionales Informáticos de 34 países. CEPIS ha querido dar una respuesta controlada por los propios profesionales europeos a la solicitud cada vez mayor de los empleadores: acreditar que se poseen las competencias necesarias para el desempeño de un determinado puesto de trabajo...


La actual presidencia de Caja España y Duero debe presentar un plan sobre el futuro de esta entidad de capital riesgo

Las cajas esperan el fin de las fusiones para reorganizar su sociedad conjunta Madrigal

Una sociedad conjunta, formada por las seis cajas de ahorro existentes en Castilla y León, ha pasado el año 2010 a la espera de acontecimientos y sobre todo, a la espera de futuro. Porque la configuración de fuerzas surgida de los procesos de fusión modifica las anteriores posiciones en el seno Madrigal de Participaciones, la entidad de capital riesgo constituida por las entidades a petición de la Junta de Castilla y León para invertir en empresas y en sectores considerados por los poderes públicos como estratégicos para la economía de la comunidad autónoma.


Entorno económico difícil

Caja Duero y Caja España contemplan que su mora pueda llegar al 10% al cierre de 2010

El grupo resultante de la fusión de Caja Duero y Caja España contempla la posibilidad de cerrar el ejercicio 2010 con una tasa de morosidad del 10%, si se mantiene un entorno económico difícil. En septiembre, este indicador era del 8,49%.


Cerrada la fusión, la nueva entidad tiene el reto de fortalecerse y no volver a incurrir en viejos errores.

La segunda oportunidad de Caja España y Caja Duero

Lograr que se pongan de acuerdo ha costado dos años de negociaciones y una contribución pública de 525 millones de euros, pero finalmente Caja España y Caja Duero ya son una sola entidad. Ahora deben demostrar que pueden ser parte de la solución y no del problema de España: la fuerte implicación política de municipios y autonomías en el sistema financiero. "A lo largo del proceso, hemos visto cómo nuestros políticos han ido cambiando de parecer de acuerdo a su estructura de partido sin atender a la lógica económica, y en algunos momentos, esto ha debilitado a los negociadores", comenta Martín Mesoneros, presidente de la Cámara de Comercio de Salamanca. "Ahora queda una segunda fase, tras el cambio normativo, en la que confiamos que los políticos electos se mantengan al margen".


Los trabajadores de Caja España y Duero celebrarán presumiblemente en el mes de enero próximo las elecciones.

CSICA y CC OO recortan distancia a UGT en las elecciones en las cajas en la región

Los sindicatos Comisiones Obreras y Confederación de Sindicatos de Cajas de Ahorros (CSICA) redujeron ayer sus diferencias en número de representantes sindicales con la Unión General de Trabajadores en Castilla y León las elecciones convocadas en las cajas de ahorro de toda España


CCOO Asepeyo

Los directivos cobran 2,3 veces más que los técnicos y 1,6 veces más que los mandos intermedios.

El salario medio de un directivo ascendió en 2009 a 85.241 euros brutos anuales, cifra 2,3 veces superior al sueldo de un técnico (37.113 euros) y 1,6 veces más que la retribución de un mando intermedio (58.602 euros), según un informe elaborado por Adecco e Infoempleo.


José María Martínez: Vimos venir la crisis en el último convenio

Elecciones sindicales en las cajas. Hoy están llamados a votar en las elecciones sindicales cerca de 110.000 trabajadores de las cajas de ahorros. El gremio, en pleno proceso de reestructuración, también deberá afrontar en enero la negociación de los nuevos convenios colectivos. 


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


¿Cuánto vale tu prolongación de jornada? Calcula el precio de las horas que trabajas de más


Formación y Desarrollo

Formación, orientación y desarrollo profesional

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Oficinas de CCOO

Sedes y oficinas de CCOO

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union