DOSSIER PRENSA SEMANA DEL 23 AL 27 DE MAYO
CCOO denuncia que la entidad financiera ha entrado en un proceso de ERE encubierto
COMFIA CCOO ha visualizado su protesta por este motivo, desde las 12 de la mañana a la 13 de hoy, en la puerta principal de la sede de Bankinter en Zaragoza. En lo que va de año, la empresa ha realizado 86 despidos disciplinarios improcedentes en toda España, cifra imposible de justificar si no es por una intención de reestructurar su plantilla. En la comunidad autónoma aragonesa, nueve empleados han dejado su puesto de trabajo a través de prejubilaciones pero sin que exista un marco global negociado de las condiciones.
CECA prevé que las cajas culminen su ajuste de plantilla y oficinas este mismo año
Las entidades de ahorro seguirán reduciendo el tamaño de su red y de su plantilla hasta final de año. (Fuente: Cinco Días)
CCOO gana las elecciones en QUALYTEL Zaragoza
La empresa Qualytel, perteneciente al sector de contact center, ha celebrado hoy las elecciones en su centro de trabajo de Zaragoza. CCOO Aragón continúa siendo la fuerza sindical más votada por los trabajadores.
Confirmada la apertura de un centro de OP PLUS en Murcia
El año pasado, remitimos de manera confidencial a nuestros afiliados y afiliadas en toda la Región de Murcia una comunicación interna para la Organización, anunciando la apertura de un Centro de OP PLUS en la Región de Murcia.
DOSSIER PRENSA SEMANA DEL 16 AL 20 DE MAYO
Los sectores TIC y Telemarketing se movilizan por un convenio justo
DOSSIER PRENSA SEMANA DEL 9 AL 13 DE MAYO
Las cajas plantean una rebaja salarial del 4,5% sobre el IPC hasta 2015
La patronal de cajas de ahorros ha desechado la congelación salarial de dos años propuesta por los sindicatos para reclamar directamente rebajas de sueldo. Se aplicarían reduciendo las retribuciones un 4,5% anual sobre el IPC. El órdago de las cajas llega en un momento crítico para el sector, marcado por su reestructuración (Fuente: cincodias.com)
DOSSIER PRENSA SEMANA DEL 03 AL 06 DE MAYO
La caja afirma que la permanencia en los cargos «en poco difiere» con la actual
La intención de la entidad financiera que surja de la unión de Caja España-Duero y Unicaja de asegurar la permanencia en los cargos del consejo de administración (específicamente de su presidente y vicepresidente ejecutivos) durante al menos seis años «en poco difiere con el tiempo de permanencia de los consejeros de consejos de administración de las propias cajas», según señaló ayer la entidad con sede en León a través de un comunicado.
