Noticias - Servicios CCOO en Banco CEISS

Cerca del 72% del fraude fiscal que se produce cada año en España corresponde a las grandes empresas, corporaciones empresariales y grandes fortunas, un porcentaje tres veces superior al correspondiente a pymes y autónomos.

DOSSIER PRENSA 21/02/2012

Francisco Luzón, abandonaba la entidad, con una pensión de 55,9 millones de euros.

LUZÓN: 56.000.000 TRABAJADORAS Y TRABAJADORES:0

Cuando en la mesa de negociación se nos está discutiendo cualquier subida salarial, sólo la indemnización recibida por Luzón supondría alrededor de 500 Euros para cada uno de los 120.000 trabajadores y trabajadoras de Banca en España, es decir, casi el 1,5% del salario medio de Convenio.

circular 15.pdf

EXTREMADURA

TRAGSATEC - EXTREMADURA: NOS DAN LA RAZÓN, NO HABRÁ DESPIDOS

La Dirección General de Trabajo nos ha dado la razón y considera en su resolución, emitida el día 17 a última hora, que no se dan las causas objetivas que alude Tragsatec para justificar el despido de 80 Trabajadores y trabajadoras.

Descarga la resolución Ere Extintivo 17-02-2011

DOSSIER PRENSA 20/02/2012

Cerca de dos millones de personas en todo el país dicen NO a la reforma laboral del Gobierno

Convocadas por CCOO y UGT, cerca de dos millones de personas se han echado a las calles de 57 ciudades de todo el país para expresar su rechazo a la reforma laboral. Según el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, "estas manifestaciones son un aviso para que el Gobierno convoque a las organizaciones sindicales y empresariales para abrir un proceso de negociación que impida una escalada de deterioro del clima social en nuestro país".

Manifiesto de CCOO y UGT

CAJA BADAJOZ. CAMPAÑA ANTISINDICAL.

El diario la Razón, la Iglesia Católica y los sindicatos.

El periódico de derechas se suma a la campaña antisindical emprendida por el PP y compara las subvenciones a los sindicatos con lo que recibe la Iglesia Católica del Estado.

CAJA BADAJOZ. DOGMA NEOLIBERAL.

La importancia de movilizarse en contra de las medidas neoliberales

El pensamiento económico de la troika la Comisión Europea, el Banco Central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI)-domina las instituciones de la Unión Europea y de la Eurozona, así como los gobiernos de los países de los Estados miembros.

DOSSIER PRENSA 17/02/2012

DOSSIER PRENSA 16/02/2012

DOSSIER PRENSA 15/02/2012

CAJA BADAJOZ. REFORMA LABORAL.

Toxo: La reforma laboral establece "una discriminación brutal" entre los parados

Los desempleados sin subsidio entran en "una zona de exclusión"
El líder de CC.OO. afirma que la reforma "criminaliza" a los parados

Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.

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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.

Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016

Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.

Normativa de traslados

Plan de Igualdad

Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco. Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).