CAJA3. IBERCAJA Y CAJA3.

Bono cree que habrá fusión entre Ibercaja y Caja3.

"Finalmente habrá fusión entre Ibercaja y Caja3". Así lo cree el consejero de Economía, Francisco Bono, quien ha expresado su "satisfacción personal" por la ruptura de la fusión con Liberbank porque así "se concentra músculo financiero en Aragón". Aún así, desde el Gobierno se mantiene el respeto por la decisión que tomen ambas entidades.


CAJA3. BdE CITA A CAJA3.

EL BANCO DE ESPAÑA BUSCA UNA SALIDA DE EMERGENCIA PARA CAJA3 ANTE SU DELICADA SITUACIÓN

El Banco de España ha convocado al presidente de Caja3, Vicente Ruiz de Mencía, para negociar el  futuro de la entidad, según fuentes de toda solvencia.


CAJA3. TASA TOBIN.

Al final, parece que Europa impondrá la Tasa Tobin.

Sí a la Tasa Tobin.

Problemas: ¿a qué productos se aplica y para qué se utiliza lo ingresado?


CAJA3.IBERCAJA & CAJA3

Ibercaja volverá a negociar con Caja3 la creación de un gran banco aragonés.

Tras la ruptura con Liberbank, la entidad insiste en que ahora se vuelve al punto de partida anterior, aunque en mejores condiciones por los positivos resultados de las pruebas de estrés.


DOSSIER PRENSA 11/10/2012 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN:¿Cómo se podría reducir en diez puntos la economía sumergida en España?

Nuestras últimas estimaciones sobre el alcance de la economía sumergida apuntan a una cifra cercana a los 250.000 millones de euros, lo que supone una pérdida para las arcas públicas de 89.000 millones de euros anuales.


CAJA3. ¿DEMOCRACIA?.

El gran nombre de "democracia".

UN CIERTO SILENCIO.


COMFIA CCOO La Rioja acudió a las reivindicaciones en 2012

Adjuntamos calendario sindical de 2012, donde pinchando en cada día señalado con su color, podréis ver  el evento que se produjo. Hacemos referencia a las concentraciones, manifestaciones, caceroladas y jornadas de lucha que han acontecido hasta la fecha y que afectan a la sociedad en general.  


CAJA3. PGE.

La gran estafa: el Presupuesto aprobado por el Gobierno.

Victim blaming (responsabilizar a la victima de su propia tragedia).


CAJA3. LIBERCAJA BANCO SE ROMPE.

Ibercaja acuerda no aprobar el proyecto de integración con Liberbank y Caja3.

Ibercaja ha decidido no aprobar el proyecto de integración con Liberbank y Caja3, y así lo ha comunicado a la CNMV.


DOSSIER PRENSA 10/10/2012 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. CAJAS MEDIANAS.

Resumen de las noticias aparecidas en prensa ayer y hoy sobre las integraciónes de las Cajas Medianas.

Libercaja (ibercaja, liberbank, caja3), Unicaja - Ceiss, ....


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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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