DOSSIER PRENSA 19/04/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 18 de abril

  • DEDUCCIÓN DE LA CUOTA DE AFILIACIÓN EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA
  • CARLOS BRAVO EXPLICA EL RECORTE EN LA JUBILACIÓN Y EL SUBSIDIO
  • CCOO RESPONDE CON MOVILIZACIONES A “LA SINRAZÓN DE LIBERBANK”
  • BANKIA REPITE EN BOLSA LA JUGADA DE LA SEDA DE BARCELONA CON SU 'CONTRASPLIT'
  • LA MORA DEL LADRILLO APENAS BAJA DEL 30%, PESE AL "EFECTO SAREB"
  • LOS OKUPAS PONEN EN JAQUE AL BANCO MALO, SEGÚN BLOOMBERG
  • AFECTADOS POR LAS SUBORDINADAS PROTESTAN EN LAS PUERTAS DE CAJA EXTREMADURA
  • MÁS DE UN TERCIO DE LAS HIPOTECAS EXTREMEÑAS TIENEN CLÁUSULAS SUELO
  • LIBERBANK MODERA SU PROPUESTA PARA REGULAR PLANTILLA, PERO MANTIENE EL RECORTE SALARIAL
  • EL FROB ADJUDICARÁ EL BANCO GALLEGO AL SABADELL


¿Despidos por Antigüedad?

Entre marzo y abril de 2013 se han sucedido tres despidos en delegaciones de Asisa Asistencia Sanitaria Interprovincial, personal con cierta antigüedad en la empresa.

 


DOSSIER PRENSA 18/04/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 17/04/2013 Comfia CCOO Unicaja


La plantilla de Barclays se moviliza frente al despido de 1.100 trabajadores.

Bajo el lema “POR EL EMPLEO EN ARAGON. NO A LOS DESPIDOS EN BARCLAYS” los trabajadoresde Barclays Bank, apoyados por sus familias y excompañeros, se han manifestado ante su oficina principal en Zaragoza para rechazar los despidos propuestos por la dirección.


CAJA3. LEY A LA MEDIDA.

Honorabilidad bancaria y bipartidismo.

Cuando un Gobierno actúa al servicio de un banco o un banquero, el estado de derecho se debilita. Cuando la historia se repite con otro Gobierno de distinto partido, pero con el mismo banquero y dos años después, se hace difícil hablar de estado de derecho.


DOSSIER PRENSA 16/04/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. EL EURO ¿A COSTA DE QUIEN?

'El euro va a sobrevivir a costa de los países (CIUDADANOS) de la periferia'

Miembro de la constelación de economistas de izquierdas que incluye nombres como Paul Krugman y Joseph Stiglitz, James K. Galbraith llegó a Bruselas para participar en una jornada organizada por los socialistas europeos en la que se pidió a los Gobiernos que abandonen el dogma de la austeridad y se preocupen de una vez por impulsar el crecimiento y el empleo en una Europa otra vez renqueante, y no dejó títere con cabeza.


CAJA3. BANCA Y CREDITO.

'Si no se inyecta más capital a la banca, no habrá crédito'.

Aristóbulo de Juan (Madrid, 1931) fue director general del Banco de España en los años ochenta. Ha dirigido el saneamiento y venta de docenas de bancos. Sabe lo que es entrar en una entidad y echar a todo el consejo de administración y parte de la dirección.


CAJA3. DESIGUALDADES.

Felipe González, Olli Rehn y los niños.

Las desenfrenadas libertades económicas están acentuando las desigualdades y esto conlleva un a continuo aumento de tensiones sociales que el sistema de representación política español es incapaz de solucionar.


DOSSIER PRENSA 15/04/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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