CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 09 de abril

  • BANKIA HA PREASIGNADO 149 VIVIENDAS DEL FONDO SOCIAL PARA PERSONAS AFECTADAS POR UN DESAHUCIO
  • SAREB PODRÁ FORZAR A LAS CAJAS A DEVOLVER PARTE DE LO COBRADO SI HALLA "VICIOS OCULTOS" EN SUS ACTIVOS EN TRES AÑOS
  • EL FROB APRUEBA EL CANJE OBLIGATORIO DE LAS PREFERENTES Y DEUDA SUBORDINADA DE LIBERBANK
  • MÁS PISTAS PARA LA REVISIÓN DE CIFRAS DE RAJOY: HSBC ESPERA UNA CAÍDA MÁS FUERTE
  • "NO ES SOLO LA BARONESA THYSSEN, HEMOS ENCONTRADO IMPORTANTES EMPRESARIOS ESPAÑOLES EN ESTOS PARAÍSOS FISCALES"
  • ESPAÑA HA PAGADO EN RESCATES EUROPEOS MÁS DE LO QUE HA RECIBIDO PARA LA BANCA
  • CAIXABANK DEVUELVE LAS AYUDAS DE 977 M QUE BANCA CÍVICA RECIBIÓ DEL FROB
  • EL GRAN PATRIMONIO INMOBILIARIO DE MIGUEL BLESA


DOSSIER PRENSA 09/04/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 08 de abril

  • EL TESORO ABRE A PEQUEÑOS INVERSORES LA COMPRA VENTA DE DEUDA PÚBLICA
  • SABADELL Y ESPIRITO SANTO PUJAN POR BANCO GALLEGO
  • LA CAIXA SE VUELCA EN SEGUROS PARA CAPTAR 300.000 PÓLIZAS EN DOS MESES
  • UNICAJA ACEPTA FUSIONARSE CON CEISS PERO EXIGE DEJAR FUERA EL "RIESGO SAREB"
  • BANCO DE ESPAÑA, "EL OTRO BANCO MALO"


CAJA3. LA DOBLE MORAL.

El petróleo y la doble moral de los establishments políticos y mediáticos.

La doble moral de los establishments políticos y mediáticos estadounidenses y europeos se plasma diariamente en las declaraciones y escritos de políticos y periodistas de conocido renombre que aparecen en los medios.


DOSSIER PRENSA 08/04/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. ESCRACHE.

En defensa del escrache.

La enorme fuerza que las derechas tuvieron sobre el Estado español en el proceso de Transición de la dictadura a la democracia (erróneamente definido por el establishment político y mediático como modélico) produjo una democracia muy limitada e incompleta, causa del enorme retraso social de España.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero,05 de abril

  • LA 'HUCHA DE LAS PENSIONES' CONCENTRA EL 97% DE SU INVERSIÓN EN DEUDA ESPAÑOLA
  • CAIXABANK CANJEARÁ UNA ACCIÓN POR 479 TÍTULOS DE BANCO DE VALENCIA
  • LAS INMOBILIARIAS PRESIONAN A LA SAREB PARA QUE LES APLIQUE DESCUENTOS, COMO A LOS BANCOS.
  • EL BANCO DE ESPAÑA CREA UN GRUPO ESPECIAL PARA INSPECCIONAR EL BANCO 'MALO'
  • LAS CORTES DE ARAGÓN RECHAZAN INVESTIGAR LA GESTIÓN DE CAI


CAJA3. LA ESTAFA DE LOS RECORTES Y LA CRISIS.

Las trampas de Draghi para bajar salarios.

Según el diario alemán, Draghi presentó a los líderes europeos unos gráficos que resultaron incuestionables.


Trabajadores de HP se reúnen con el Consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón

Luis Ángel Romero, diputado de IU en las Cortes de Aragón, y representantes de los trabajadores del grupo Hewlett Packard se han reunido este mediodía con el consejero Francisco Bono para tratar la preocupante situación que viven los 1.100 trabajadores con los que la multinacional cuenta en Aragón. Los despidos anunciados por HP en Europa y la deslocalización del empleo han centrado el encuentro.


CAJA3. DECRETAZO JUBILACIONES.

Comfia TV: Guía rápida para saber cómo jubilarse anticipadamente tras el tijeretazo del Gobierno.

Un nuevo Decreto Ley modifica las jubilaciones anticipada y parcial, entre otras cosas.


CAJA3. ¿DEMOCRACIA?

Una democracia para subnormales.

Al PP le encanta alardear de “raíces cristianas”. No de las que prohíben mentir y robar, obviamente, sino de las de mantilla, peineta y ventosidades disimuladas en la iglesia.


DOSSIER PRENSA 05/04/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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