GRUPOIBERCAJA. PAPA FRANCISCO

Posibilidades y limitaciones del nuevo Papado de Francisco.

La elección del nuevo Papa en la persona de Jorge Mario Bergoglio, conocido hoy como Papa Francisco, y sus declaraciones acentuando el compromiso de la Iglesia con los pobres, rechazando a la vez la pomposidad del poder con su ostentación de la riqueza y jerarquía  . . .  


DOSSIER PRENSA 08/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 07 de octubre.

  • CITI: CAIXABANK PARECE BARATO Y BANCO POPULAR... CARO
  • CCOO PRESENTA LA CAMPAÑA EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS 'ES PÚBLICO, ES TUYO. SÁLVALO'
  • EL PRESIDENTE DEL 'SUPER REGULADOR' RENUNCIA AL BANCO DE ESPAÑA
  • EL BANCO MALO INCUMPLIRÁ LOS OBJETIVOS DE VENTAS DE 2013
  • LA CONSULTORA KPMG CONTRATA A AZNAR COMO ASESOR PRESIDENCIAL
  • KPMG, NOMBRADO AUDITOR EXTERNO DEL BANCO DE ESPAÑA PARA 2013-2017
  • TÉCNICOS DE HACIENDA CRITICAN LA "MIOPÍA" CON LA QUE ACTUÓ LA AGENCIA TRIBUTARIA EN EL CASO MALAYA
  • EL MARTES, DÍA CLAVE PARA CATALUNYA CAIXA
  • DE BANCA CATALANA A CATALUNYA BANC, EL CASO NARCÍS SERRA
  • EL FROB BLINDA A UNICAJA CON HASTA 1.250 MILLONES PARA CERRAR AL FIN LA VENTA DE CEISS
  • EL ERE DE BANKIA LLEGA ESTE MES A CATALUNYA


DOSSIER PRENSA 07/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. PUBLICO VS PRIVADO.

Los supuestos éxitos de las grandes empresas derivan del apoyo público.

Ha sido una constante en el pensamiento neoliberal dominante en los fórums económicos y financieros del país creer que el sector privado es el que aporta mayor eficiencia y creatividad en la actividad económica, . . .


GRUPOIBERCAJA. EMPRESAS VS TRABAJADORES

Cambiemos las empresas con la participación de sus trabajadores.

Cuando en el entorno de mi trabajo leo, escucho o discuto sobre los problemas y las dificultades de nuestras Relaciones Laborales e Industriales en las empresas, y aparecen argumentos que reclaman, una y otra vez, cambios legislativos, . . .


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 02 Y 03 de octubre.

  • LIBERBANK QUIERE 'TENTAR' A SUS PREFERENTISTAS: LES OFRECE ACCIONES EN MÁXIMOS DE COTIZACIÓN
  • EL BANCO VATICANO MULTIPLICA POR CUATRO SUS BENEFICIOS
  • CCOO GANA LA PRIMERA SENTENCIA SOBRE LA PAGA EXTRA DEL PERSONAL FUNCIONARIO
  • GRUPO IBERCAJA LANZA UNA NUEVA CAMPAÑA INSTITUCIONAL: “LA SOLIDEZ DE UN GRAN GRUPO”
  • BANKIA PRESIONA A LA COMPETENCIA CON LA APERTURA DE OFICINAS POR LA TARDE
  • EL PROLONGADO EMBARAZO DE LA ABSORCIÓN DE CEISS POR UNICAJA
  • LA CNMV APRUEBA SANCIONAR A JAIME BOTÍN
  • SANTANDER, BBVA, CAIXABANK, POPULAR Y UNICAJA ANALIZAN LOS DATOS DE NOVAGALICIA
  • LAS ELECCIONES EUROPEAS DE 2014 COSTARÁN 105 MILLONES DE EUROS A LOS ESPAÑOLES


DOSSIER PRENSA 04/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 03/10/2013 Comfia CCOO Unicaja


CCOO en los medios de comunicación

Entrevistas a Ignacio Fernández Toxo

El secretario general del Comisiones Obreras, ha sido entrevistado en la última semana en el programa de la Sexta "El Objetivo", conducido por Ana Pastor y en "los desayunos de rtve" por María Casado. Ignacio Fernández Toxo no se cree que que los de 2014 sean los presupuestos de la recuperación, porque los datos no se corresponden con una afirmación de esa naturaleza: "No hay que mirarlo sólo a partir del PIB".


GRUPOIBERCAJA. MOVILIZACION GENERAL.

Debate y conclusiones de la 11 reunión de la Cubre Social, celebrada ayer.

Entre ellas destaca la convocatoria de una gran movilización para mediados de noviembre contra las políticas de recortes del Gobierno.


DOSSIER PRENSA 02/10/2013 Comfia CCOO Unicaja



Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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