DOSSIER PRENSA 25/03/2014 Comfia CCOO Unicaja



GRUPOIBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 26 de marzo.

  • CAIXABANK BUSCA COMPRADORES PARA UNA CARTERA DE CRÉDITOS FALLIDOS
  • CAIXABANK, S.A BANCO MADRID Y BMN HACEN EFECTIVA LA COMPRA-VENTA DE BMN GESTIÓN DE ACTIVOS
  • SAREB SUMA LA CUARTA SALIDA DE UN DIRECTIVO EN POCO MÁS DE UN AÑO
  • BÁÑEZ DESTINARÁ CASI 2,5 MILLONES A PUBLICITAR SUS MEDIDAS DEL EMPLEO
  • CAJA BADAJOZ OFERTA GESTIÓN Y ADELANTOS DE LA PAC
  • CEISS REDUJO SU TASA DE MOROSIDAD SIETE PUNTOS Y LA SITÚA POR DEBAJO DE LA MEDIA DE LA BANCA
  • AUSBANC ANIMA A DEMANDAR A CEISS INDIVIDUALMENTE POR LAS PREFERENTES
  • EL 41% DE EMPRESARIOS DICE QUE LA REFORMA LABORAL NO LES HA AYUDADO
  • EL BE COBRARÁ UNA TASA A LOS BANCOS PARA FINANCIAR LOS TEST DE ESTRÉS


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Diálogo Social.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo de la reunión celebrada, el 18 de marzo, en el Palacio de La Moncloa, entre Gobierno, sindicatos y patronal.


Empleados

Brecha Salarial en una misma empresa

Hay un asunto que afecta a muchas personas y que con el paso del tiempo y por los efectos de la crisis se ha agudizado. Hablamos de la brecha salarial entre directivos y empleados de una misma empresa. Según un estudio publicado por CCOO la compensación media de un presidente/a de una compañía es 89 veces mayor que el gasto medio por empleado/a. Leer más...


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 25 de marzo.

  • LOS SINDICATOS URGEN A IBERCAJA Y CAJA3 A ABRIR LA INTEGRACIÓN LABORAL
  • BANKIA. HECHO RELEVANTE
  • EL GOBIERNO IMPONE UNA MULTA DE 1,11 MILLONES AL BANCO ESPIRITO SANTO
  • HACIENDA CONTRATA A KONECTA LA ATENCIÓN TELEFÓNICA PARA LA CITA PREVIA DE LA RENTA POR DOS MILLONES
  • EL GOBIERNO VUELVE A REPARTIR SIETE MILLONES ENTRE LOS MEDIOS PARA INSERTAR ANUNCIOS DE DEUDA PÚBLICA
  • LA SUBASTA DE CATALUNYA BANC ABRE UN HUECO EN MEDIO DEL RANKING DE LOS 14 BANCOS
  • NUCLENOR INSCRIBE UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO PARA LA CENTRAL DE GAROÑA
  • LA UNIÓN BANCARIA AMENAZA CON HUNDIR AÚN MÁS LA RENTABILIDAD DE LOS DEPÓSITOS
  • FRANCISCO BOTAS ASUME LA DIRECCIÓN GENERAL DE NOVAGALICIA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 24 de marzo.

  • ADIOS A UN GRAN DIRIGENTE, POLITICO Y PERSONA
  • EL PP ENTREGA EL AVE Y AENA A SUS AMIGOS DEL NEGOCIO PRIVADO
  • LIBERBANK, BMN Y CAJAMAR TAMBIÉN VENDEN SUS PLATAFORMAS INMOBILIARIAS
  • SEGÚN ÁNGEL RON, LA MOROSIDAD ESTÁ CERCA DE TOCAR TECHO PORQUE HA MEJORADO LA ECONOMÍA
  • EL BANCO DE ESPAÑA APRUEBA DE FORMA OFICIAL LA SALIDA DEL SIP DE CAJA RURAL DE EXTREMADURA
  • IBERCAJA GESTIONARÁ 50.000 SOLICITUDES DE LA PAC
  • MULTA DE UN MILLÓN AL SANTANDER POR VENDER PREFERENTES A CLIENTES NO PREPARADOS
  • EL NUEVO BANCO CEISS
  • LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN DE CONTROL DE LA CAM NO PODRÁN PAGAR LA FIANZA CON SU PÓLIZA DE CASER
  • BANCA SANA, EXCEPTO DE INMOBILIARIO: LOS CINCO GRANDES SUMAN 61.100 M. EN LADRILLO TÓXICO, EL 74% DE SU CARTERA


Bankia

Intervención en la Junta de Accionistas de Bankia

Reproducimos integramente la intervención que realizó CCOO en la pasada Junta de Accionistas de Bankia, en representación de las acciones delegadas por las empleadas y empleados en este sindicato. 



DOSSIER PRENSA 24/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 21/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


Plan Nacional de Reformas

Para CCOO y UGT las prioridades del PNR deberían ser la lucha contra el desempleo y sus consecuencias sociales

Las confederaciones sindicales de UGT y CCOO han hecho llegar hoy a la Oficina Económica de la Presidencia del Gobierno las propuestas sindicales para el Plan Nacional de Reformas (PNR) de este año, en las que plantean un cambio de rumbo de las políticas económicas y sociales, así como la participación de los agentes sociales en este proceso. Leer más...


salario mínimo

CCOO rechaza rotundamente la propuesta de la patronal de reducir el salario mínimo de los jóvenes

La propuesta lanzada ayer de manera unilateral y a través de los medios de comunicación por la patronal, relativa a la creación de un salario mínimo específico para jóvenes e inferior al ordinario (actualmente fijado en 645,30 euros), merece el mayor de los rechazos por parte de CCOO. Leer más...


Registros Civiles

CCOO convocará huelga si el Gobierno insiste en su intención de privatizar los registros civiles

El Sector de Administración de Justicia de CCOO ha anunciado hoy su decisión de convocar huelga si el ministro de Justicia, Ruiz-Gallardón, sigue adelante con su intención de privatizar los registros civiles. "Queremos servicios públicos, gratuitos y servidos por empleados públicos" proclama. Leer más...


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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