DOSSIER PRENSA 30/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de junio.

  • IBERCAJA Y CAJA3 SERÁN UNA ÚNICA ENTIDAD A PARTIR DEL 17 DE OCTUBRE
  • EL FROB DEDICA 188 MILLONES A RESARCIR A PREFERENTISTAS DE CAJA ESPAÑA-DUEÑO
  • 'TRIBUTAR POR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SUPONE GRAVAR DOS VECES A QUIENES PIERDEN SU EMPLEO'
  • GÓMEZ BERMÚDEZ INTERROGARÁ A PARTIR DEL LUNES A DOS NUEVOS IMPUTADOS Y 14 TESTIGOS POR LA QUIEBRA DE LA CAM
  • EL 40% DE LA BANCA EUROPEA TIENE PROBLEMAS, SEGÚN LA AEB
  • EL FROB SE QUERELLARÁ EN OTOÑO CONTRA ANTIGUOS GESTORES DE CAJAS DE AHORROS
  • EL JEFE DE COMUNICACIÓN DE LA CEIM Y UN ARISTÓCRATA COMPLETAN EL NUEVO ORGANIGRAMA DE ZARZUELA
  • LA FISCALÍA DE NUEVA YORK ACUSA A BARCLAYS DE FRAUDE EN SU MERCADO Y NEGOCIACIÓN OPACA
  • CEISS FICHA AL RESPONSABLE DE SANTANDER EN CASTILLA Y LEÓN COMO DIRECTOR COMERCIAL


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

ENTREVISTA DE ONDA CERO A CCOO-BMN ANDALUCÍA

Reproducimos el contenido de la entrevista que le hizo Onda Cero a nuestro compañero Amador Torres, en su calidad de Presidente del Comité de Empresa del edificio de SSCC de Granada, con motivo de los despidos en esa ciudad y la conversión de CajaGRANADA en una fundación.


Tras los anuncios de deslocalización y venta realizados el 23,24 y 25 de junio

El Centro de Servicio de Citi en Barcelona inicia el proceso para su desaparición definitiva

La decisión se conoce 6 semanas después de concluir un acuerdo, en vigor durante 7 años, que contemplaba indemnizaciones de 65 días por año más distintos incentivos por productividad y asistencia en caso de venta o migración de servicios.

En lo que no parece un acto de liderazgo ejemplar, en los últimos días de vigencia del acuerdo,  el máximo ejecutivo del centro extinguió su contrato bajo su cobertura con una indemnización millonaria.

El centro, inaugurado en 1999 como una apuesta estrella, ha prestado servicios a negocios de Citi en todo el mundo, ha llegado a emplear a 1400 personas, contando ahora con algo menos de 400 entre directos e indirectos. 











DOSSIER PRENSA 27/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 26/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NUEVO MENU: QUIEN MANDA.

Mande quien mande, está en el BOE. Políticos, empresarios, jueces, diplomáticos, directores de periódico...

Se reúnen, quedan para comer, hacen deporte…

Los alumnos del colegio del Pilar:


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Nuevo apoyo gubernamental a la banca.

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA) estiman que el ahorro medio de la rebaja del IRPF apenas será de 170 euros anuales por contribuyente, como resultado de aplicar el coste de la reforma entre los 19,3 millones de declarantes y los 8,5 millones de pensionistas y trabajadores que no presentan declaración por no estar obligados.


GRUPOIBERCAJA. NUEVO MENU: QUIEN MANDA.

Mande quien mande, está en el BOE.El Colegio del Pilar (V y último): Embajadores de España y del espíritu pilarista

Quién Manda, es un mapa del poder en España que David Cabo y Eva Belmonte han puesto en marcha, en la organización Civio para mostrar quién es quién en los círculos de poder, políticos y empresariales, de España.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 25 de junio.

  • ¿A LA MEDIDA DE QUIÉN ESTÁ HECHA LA REFORMA FISCAL?
  • PIKETTY Y LOS RUIDOS
  • REALIA APROBARÁ EN JUNTA DAR A SAREB POSIBILIDAD DE TOMAR UN 4,6% DE SU CAPITAL POR CANJE DE DEUDA
  • EL FGD PIERDE OTROS 40 MILLONES POR EL SANEAMIENTO DE CCM
  • LIBERBANK RECIBE CON FUERTES SUBIDAS LA LLEGADA AL PARQUÉ DE SUS NUEVAS ACCIONES
  • EL BCE QUIERE LOS DATOS DE CRÉDITOS DE TODA LA BANCA PARA VIGILAR LA SOLVENCIA
  • ‘UNA MEDIDA INJUSTA QUE PENALIZA DE MANERA DOBLE A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS’
  • FERNANDO RESTOY: CATALUNYA BANC SE VENDERÁ A LA TERCERA AUNQUE SEA A PÉRDIDAS
  • EL FROB DESISTE DE VENDER POR SEPARADO UNAS 140 OFICINAS DE CATALUNYA BANC


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 24 de junio.

  • GESTHA TILDA DE REGRESIVA E INSUFICIENTE LA REFORMA DEL IRPF
  • BANCO POPULAR CERRARÁ ESTA SEMANA LA COMPRA DEL NEGOCIO MINORISTA Y DE TARJETAS DE CITI
  • RUIZ-MATEOS ES EL TITULAR DE LAS SEIS CUENTAS EN EL BANCO DE BÁRCENAS, SEGÚN EL FISCAL SUIZO
  • EL COSTE DEL RESCATE BANCARIO ESPAÑOL DUPLICA AL EUROPEO
  • UNICAJA APLAZA HASTA 2015 EL AJUSTE QUE BRUSELAS IMPUSO EN CEISS
  • AMPLÍAN LA QUERELLA CONTRA DIRIGENTES DE CEISS POR ASEGURARSE INDEMNIZACIONES
  • SANTANDER ACUERDA ADQUIRIR GE MONEY BANK AB, EL NEGOCIO DE FINANCIACIÓN AL CONSUMO DE GE CAPITAL EN SUECIA, DINAMARCA Y NORUEGA
  • REFORMA FISCAL: NI SALEN LAS CUENTAS NI RESPONDE A LO QUE NECESITA EL PAÍS
  • TRIODOS BANK DESPIDE FULMINANTEMENTE A EMPLEADA POR SER SINDICALISTA
  • MILES DE PERSONAS PIDEN EN BILBAO PARAR LA 'PRIVATIZACIÓN' DE KUTXABANK


CITIBANK confirma la venta de su negocio minorista y de tarjetas al Grupo Banco Popular.

REUNIÓN CON RELACIONES LABORALES POR COMPRA DEL NEGOCIO POR POPULAR-E

Hoy día 24, las secciones sindicales de CITIBANK ESPAÑA, hemos sido convocados por el departamento de Relaciones Laborales, en esta reunión nos han informado de que el grueso de la plantilla (715 personas) estamos afectados por la trasmisión, ya que se trata de una “cesión parcial”.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

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