GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Grandes bancos organizan masivamente la evasión fiscal a escala internacional

Nuevo ejemplo de “Too Big to Jail”: La evasión y el fraude fiscal internacionales organizados por el principal banco suizo, UBS

UBS (Union des Banques Suisses), que tuvo que ser salvado de la quiebra en octubre de 2008 mediante una inyección masiva de dinero público en Suiza, está implicado en el escándalo del Libor, en el de la manipulación del mercado de cambios (UBS es objeto de una investigación por parte de las autoridades tanto de los Estados Unidos como del Reino Unido, en Hong Kong y en Suiza) y en las ventas abusivas de productos hipotecarios estructurados en los Estados Unidos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 mayo y 01 de junio.

  • IBERCAJA ZANJA EL ERE EN 2013 SE REALIZARON
  • 11.561.538 HORAS ILEGALES LO QUE SUPONE 326.838 EMPLEOS MENOS
  • LOS SINDICATOS DE CEISS PIDEN A UNICAJA QUE EVITE MÁS DESPIDOS VENDIENDO SU CARTERA DE DEUDA PÚBLICA
  • LAS 146 SUCURSALES DE FUERA DE CATALUÑA DE CATALUNYA BANC SE VENDERÁN JUNTO A LA ENTIDAD
  • ESCRACHE DE LA PAH A LA JEFA DEL BANCO MALO: "¡BELÉN ROMANA, BAJA Y DA LA CARA!"
  • LOS TEST DE ESTRÉS A LA BANCA PODRÍAN DIFICULTAR LA VENTA DE CATALUNYA BANC Y BARCLAYS L
  • LA CNMC SANCIONA CON 500.000 EUROS A TELEFÓNICA POR NO COMUNICARLE LOS PRECIOS DE SUS OFERTAS
  • EL REGULADOR BRITÁNICO DE PRÁCTICAS FINANCIERAS MULTA A BARCLAYS POR LA MANIPULACIÓN DEL ORO
  • RAJOY LE BAJA LOS IMPUESTOS A LAS EMPRESAS DEL 30% AL 25%


DOSSIER PRENSA 02/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


Fundación 1º de Mayo

Documental 'Corrupción, el organismo nocivo'

La Fundación 1º de Mayo apoya la iniciativa que desarrolla la Productora Audiovisual Pandora Box TV para elaborar el documental 'Corrupción, el organismo nocivo'. La propuesta presentada es una compilación de lo que la ciudadanía está reclamando a sus gobernantes desde hace mucho tiempo: transparencia y medios para luchar contra la lacra de la corrupción y que pretende ir más allá de la denuncia, aportando las claves, mecanismos y cambios que se tienen que abordar para hacer un Sistema sólido e impermeable frente a la corrupción.


DOSSIER PRENSA 30/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 29/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 29 de mayo.

  • LAS PETICIONES DE LA FISCALÍA CONTRA TRABAJADORES Y CARGOS SINDICALES POR EJERCER EL DERECHO DE HUELGA SON DESPROPORCIONADAS
  • LA SEGURIDAD SOCIAL NO CONTROLA EL 64% DE LAS BAJAS LABORALES
  • ESPAÑA OCUPA LA SÉPTIMA POSICIÓN DEL ÍNDICE DE MISERIA
  • RESULTADOS DEL PRIMER TRIMESTRE EN KUTXABANC
  • LA CÚPULA DE CAIXA PENEDÈS PROPONE DEVOLVER 28,6 MILLONES PARA EVITAR LA CÁRCEL
  • EL ICO REPARTE LOS RECURSOS PARA PYMES A DOS FONDOS QUE NO ESTÁN ESPECIALIZADOS EN ELLAS
  • CCOO ACUSA AL FMI DE PLANTEAR MÁS AJUSTE Y EMPOBRECIMIENTO PARA ESPAÑA
  • EL EXCONSEJERO DEL BANCO DE VALENCIA OCULTÓ UN PACTO CON LA CAJA ALICANTINA PARA RECOMPRAR UN CRÉDITO DE POLARIS
  • EL GOBIERNO RECUPERA LOS PREMIOS NACIONALES DE INVESTIGACIÓN DESPUÉS DE DOS AÑOS DE SEQUÍA
  • LA CNMV PODRÁ PROHIBIR A PARTIR DE 2017 LA VENTA DE PRODUCTOS QUE NO SEAN ADECUADOS PARA MINORISTAS
  • LA AUDIENCIA NACIONAL CONFIRMA DOS AÑOS DE CÁRCEL PARA DÍAZ FERRÁN POR FRAUDE FISCAL AL COMPRAR AEROLÍNEAS


GRUPOIBERCAJA. "SINCERIDAD" corto de Andrea Casaseca.

Uno de los ganadores de Radical Democracy: European Video Callenge

Un corto donde se refleja un futuro imperfecto donde está mal visto tener trabajo, al ser lo normal justo lo contrario. Segun Galbraith, no se perdona acertar contra la mayoría.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 28 de mayo.

  • IBERCAJA PREVÉ REDUCIR SU PLANTILLA EN 530 PERSONAS EN DOS AÑOS
  • ADICAE ACUSA AL BANCO DE ESPAÑA DE INICIAR LA EXTERNALIZACIÓN DE SU SERVICIO DE RECLAMACIONES
  • AUSBANC, EXPULSADA DE NUEVO DEL REGISTRO ESTATAL DE ASOCIACIONES DE CONSUMIDORES
  • BANKIA PONE EN VENTA EL ‘LADRILLO’ QUE NO TRASPASÓ AL ‘BANCO MALO’
  • LLEGAN CURVAS PARA LIBERBANK: LOS CINCO PUNTOS CLAVE ANTE SU AMPLIACIÓN DE CAPITAL
  • EVO BANCO ANUNCIA DESPIDOS Y CIERRES DE SUCURSALES MIENTRAS PUJA POR CATALUNYACAIXA
  • EL TRIBUNAL DE CUENTAS CRITICA LA GESTIÓN DEL FROB EN CATALUNYA BANC Y NOVAGALICIA
  • EL BANCO DE ESPAÑA SACA LOS COLORES A LA SAREB
  • LA AUDIENCIA NACIONAL REFRENDA EL ERE DE LIBERBANK PORQUE DE NO APLICARSE PELIGRARÍA SU SUPERVIVENCIA
  • EL TC ESTUDIA SI LA REFORMA LABORAL DE RAJOY ES CONSTITUCIONAL


La plantilla de HP Outsourcing refrenda mayoritariamente el preacuerdo alcanzado en el ERE

Concluida el pasado lunes la negociación del ERE de extinción en la planta de HP Outsourcing en Zaragoza, la plantilla ha votado el preacuerdo alcanzado por el sindicato CCOO y la formación independiente AIT. El 73% de los trabajadores han refrendado este acuerdo, en una votación que ha contado con una participación del 86%.


Tragsatec

Tragsatec renuncia a los 650 despidos que preveía en su regulación de empleo

Tragsatec, la filial de la empresa pública Tragsa, renuncia a llevar hasta el final los 650 empleos previstos en su regulación de empleo. Después de que la Audiencia Nacional anulara el ERE de la matriz, faltaba la decisión del tribunal sobre el de la filial. Al final, la propia empresa ha desistido y en el acto de conciliación previo al juicio ha ofrecido un pacto por el que desiste de ejecutar los despidos que le faltan y readmite ya a los 150 ya despedidos. Los sindicatos han aceptado la oferta.


DOSSIER PRENSA 28/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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