Elecciones sindicales en Randstad: CCOO alcanza 21 de los 30 delegados elegidos

El objetivo es que en un momento tan importante para la Compañía, en la que se está llevando a cabo la fusión de tres empresas, VEDIOR y SELECT se integran en RANDSTAD, ésta se realice con la mayor implicación e influencia posible de los trabajadores y trabajadoras de la nueva empresa.


Celebradas las elecciones de los representantes de la plantilla a la Asamblea de BBK

CC.OO. gana las elecciones a la Asamblea General de la BBK


Comfia CC.OO refuerza la mayoría absoluta en QUALYTEL

Comfia CC.OO obtiene la mayoría absoluta en QUALYTEL, una de las principales empresas del sector de Telemárketing de Madrid


Sección Sindical Ruralcaja: Interés compuesto

Las elecciones sindicales del 19 de junio en la Región de Murcia se han convertido en las elecciones del 14 de febrero (para los más despistados el día de los enamorados, ya sabéis San Valentín).


INTERES COMPUESTO

Las elecciones del 19 de junio en RURALCAJA en Murcia, son las de San Valentin (dia de los enamorados)

Estas elecciones las promovio CCOO despues de año y medio de duro esfuerzo sindical, visitando todas y cada una de las oficinas y celebrando asambleas con todos los trabajadores.
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ELECCIONS SINDICALS A CONTACT CENTER

COMFIA-CCOO obtiene la mayoría absoluta con 9 representantes sindicales en el comité de EMERGIA

Con esta tendencia COMFIA-CCOO puede obtener de nuevo la mayoría en la mesa de negociación del próximo convenio de Contact Center


Primeras elecciones sindicales en Sadiel: éxito de CCOO

Comfia-CCOO obtiene el apoyo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras de Sadiel

En las primeras elecciones que se celebran en la empresa Sadiel, CCOO obtiene el respaldo mayoritario de la plantilla, la cual con una participación del 70%, otorga a CCOO una representación del 65,18%. Ello viene a confirmar la confianza que en estos momentos de crisis generalizada los trabajadores y trabajadoras depositan en CCOO para garantizar la defensa de sus derechos.


COMFIA-CC.OO. gana las elecciones en MASA

COMFIA-CC.OO. obtiene la mayoría absoluta en MASA, una de las principales empresas de Oficinas y Despachos en Madrid.


Elecciones Europeas - 7 junio 2009

Información de interés laboral sobre las elecciones del próximo domingo

- Para aquellas personas que seran presidentes/tas, vocales o interventores/ras de una mesa electoral “tendran una reducción de jornada de 5 horas al dia inmediatamente posterior” o sea el lunes.
- Para aquellas personas que trabajen el domingo, tienen un permíso retribuido de 4 horas para poder realizar su derecho a voto.

Esta información está recogida en los articulos 28 y 78 de la Ley Orgánica 5/85.
COMFIA-CCOO Catalunya


¿Por qué U.G.T. no quiere elecciones en Ruralcaja de Murcia?

El pasado 13 de mayo, U.G.T. impugnó las Elecciones Sindicales en Ruralcaja Murcia

Con el fin de conseguir que las oficinas de la provincia de Murcia tengan representación sindical, CC.OO. preavisó para celebrar EE. SS., el pasado 8 de mayo como consta en el registro de Murcia con numero de preaviso 227.

Parece ser que hay algún sindicato al que no le interesa que en determinados territorios exista representación sindical, ya que U.G.T. impugnó estas EE.SS. el pasado 13 de mayo, basándose en la imposibilidad de agrupación de centros con menos de cincuenta trabajadores/as.



Comunicado Agrupación Telemarketing

Permisos retribuidos para las elecciones europeas de 7 de junio

Os informamos de los derechos en materia de permisos retribuidos para participar en procesos electorales durante la jornada laboral:


COMFIA-CCOO obtiene la mayoría absoluta (con el 89%) de la representación sindical en AgenCaixa

En los últimos procesos electorales realizados en los centros de Lleida, Tarragona, Baleares, Andalucía Oriental, Andalucía Occidental, Aragón, Euskadi y Valencia, COMFIA-CCOO obtiene 11 representantes de los 12 escogidos.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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