CCOO Servizos estrea representatividade en Perfumerías Bodybell e Allianz Seguros (Pontevedra)

eleccións

CCOO Servizos pasa a ter presenza en dous novos centros de traballo da provincia de Pontevedra grazas a resultar electas no día de hoxe dúas delegadas de persoal, unha en Ibérica de Droguería e outra en Perfumería SAU e Allianz Seguros.


Con este resultado iníciase unha nova etapa na defensa e mellora dos dereitos laborais en devanditos centros de traballo e CCOO Servizos asume o compromiso adquirido nas furnas e ponse a disposición de todas e todos as traballadoras e traballadores.


ELECCIONES SINDICALES

CCOO Mapfre Catalunya obtiene 28 delegados y delegadas de 32 escogidos

Los empleados del Grupo asegurador Mapfre revalidan su confianza en CCOO Catalunya en las elecciones sindicales celebradas en el día de ayer, en Barcelona se celebraron 3 procesos electorales y 1 en Tarragona, 1 en Lleida y el último a finalizar fue el proceso de Girona


La Federación de Servicios de CCOO de las Islas Baleares consigue la totalidad de la representación sindical en la empresa MAPFRE Grupo Asegurador

Delegadas de Mapfre en Baleares

En el día de ayer tuvieron lugar las elecciones sindicales de la empresa MAPFRE en Baleares donde hemos REVALIDADO nuestra representación, manteniendo las 5 delegadas del Comité de Empresa y los tres delegados/as de Mapfre España y al mismo tiempo hemos aumentado una delegada en el nuevo proceso de Mapfre Vida.


CCOO renueva su mayoría sindical en Deutsche Bank

Hoy se han celebrado Elecciones Sindicales en el centro de Mitre y CCOO-Servicios hemos obtenido 7 delegados de los 13 posibles.


EESS en GDA

La plantilla de GDA apoya mayoritariamente la candidatura de CC.OO.

Elecciones Sindicales GDA

El pasado 19 de mayo la plantilla de GDA, empresa 100% del Grupo Unicaja, participó en el proceso de Elecciones Sindicales para la elección de su Comité de Empresa.

La alta participación, un 85'05% de la plantilla, respaldando la candidatura presentada por CC.OO. con 84 votos de los 91 emitidos, dan fuerza a las personas que la componen y que luchan por los derechos de los trabajadores y trabajadoras que los han apoyado.

En este enlace puedes acceder a la carta que el comité ha remitido a toda la plantilla.



CCOO augmenta la seva representació en Acciona Port Aventura

Divendres passat, 19 de maig, es van celebrar les eleccions d'Acciona Port Aventura, on les treballadores i els treballadors dels hotels del resort van tenir l'oportunitat de triar als seus representants.

CCOO, que fins ara comptava amb tres delegades al comitè d'empresa, augmenta la seva representació a quatre. Això no hagués estat possible sense l'excel·lent treball de les nostres delegades en els últims quatre anys.


CCOO irromp a les botigues Bershka de Catalunya

CCOO aconsegueix representació a les botigues Bershka de Catalunya, concretament a la província de Tarragona.
En anteriors processos, a Barcelona i Girona, van caure les candidatures.
En aquesta ocasió, s'ha aconseguit.
Una delegada de Tarragona i una delegada de Reus assumeixen la responsabilitat de representar a les seves companyes i companys.


Finalizadas las jornadas de votación en el Grupo Vips en Madrid

CCOO consigue 65 delegados en el computo global de la Elecciones Sindicales Celebradas en Madrid

Finalizadas las jornadas de votación en los centros de trabajo del Grupo Vips en Madrid en los que los trabajadores y trabajadoras han ejercido su derecho a voto, CCOO consigue 65 delegados y delegadas.



Más del 70% de los compañeros y compañeras han depositado su confianza en nosotros

CCOO GANA LAS ELECCIONES EN EL GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR EN ANDALUCÍA

CCOO GANA LAS ELECCIONES EN EL GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR EN ANDALUCÍA

Más del 70% de los compañeros y compañeras han depositado su confianza en nosotros

Celebradas las elecciones sindicales en todas y cada una de las ocho provincias andaluzas, CCOO continua siendo la fuerza sindical que cuenta con un amplio apoyo mayoritario de la plantilla. Los resultados obtenidos, suponen una inyección de motivación adicional para los hombres y mujeres de la sección sindical de CCOO, que nos obliga a intensificar todos los esfuerzos necesarios para mantener y mejorar el marco de condiciones laborales del conjunto de trabajadores y trabajadoras del Grupo Cooperativo Cajamar.






Segundo día de votación en el Grupo Vips en Madrid

CCOO consigue 18 delegados el segundo día

En el segundo día de votación el los centros de trabajo del Grupo Vips en Madrid en los que los trabajadores y trabajadoras ejercían su derecho a voto, CCOO consigue 18 delegados.

Además de los 17 centros con comité propio se ha votado en el comité conjunto de Starbucks dónde se elegía 17 representantes.
A continuación detallamos en un cuadro resumen como se han distribuido los 18 delegados conseguidos por CCOO en el día de hoy


Primer día de votación en el Grupo Vips en Madrid

CCOO consigue 20 delegados el primer día

En el primer día de votación el los centros de trabajo del Grupo Vips en Madrid en los que los trabajadores y trabajadoras ejercían su derecho a voto, CCOO consigue 20 delegados.

Además de los 13 centros con comité propio se ha votado en el comité conjunto de Vips-Ginos dónde se elegía 21 representantes.
A continuación detallamos en un cuadro resumen como se han distribuido los 20 delegados conseguidos por CCOO en el día de hoy


Comisiones Obreras único sindicato con representación en la

CCOO gana las elecciones sindicales en Banca Fiare Ética

Urna eleccciones sindicales

En las elecciones sindicales celebradas hoy para elegir un delegado de personal en Banca Fiare Ética, ha salido elegido el candidato de CCOO.

 

 


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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