Resultados Elecciones Órganos de Gobierno 2006


Trabajadores y Asamblea General: ELECCIONES A ORGANOS DE GOBIERNO

POR EL CAMBIO


8 de Marzo 2006

La igualdad es nuestro objetivo,la conciliación nuestro camino. Participa, represéntanos...

En España, constatamos que las mujeres soportan todavía una pesada carga de discriminación, sobre todo en el ámbito laboral.


El día 17.01.2006 quedó constituido formalmente el nuevo Comité Intercentros de nuestra Entidad

Constituido el Comité Intercentros de El Monte

Este Comité es el Órgano que representa unitariamente a todos los trabajadores de la Caja y debe estar integrado por miembros de los distintos Comités de Empresa.


Comfia CCOO gana las elecciones en Unitono Cantabria

El resultado evidencia el fracaso de la estrategia de la empresa de intervenir en el proceso electoral, si la empresa insiste en esta actitud y no respeta las reglas del juego va a tener un conflicto permanente con CC.OO. y con la mayoría de los trabajadores, que saben distinguir las opciones sindicales que defienden sus intereses.


Grupo Unión FENOSA

COMFIA-CC.OO. GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA EMPRESA 'SOLUZIONA S.A'

El pasado miércoles día 20 de Julio se celebraron las primeras elecciones sindicales en SOLUZIONA S.A. – A Coruña, para Comité de Empresa.


Barcelona, 28 de julio de 2005

Comfia-CC.OO. gana las elecciones sindicales en Atos Origin S.A.E. Barcelona

El pasado 26 de julio se han celebrado las elecciones en el centro de trabajo de Atos Origin en Barcelona, empresa de Nuevas Tecnologías con más de 4000 trabajadores distribuidos por todo el estado resultado de la fusión de Atos ODS Origin y SchlumbergerSema el año pasado y a la que se han incorporado recientemente compañeros procedentes de Netfocus.


ALICANTE: SEGUIMOS AVANZANDO

COMFIA-CCOO ASICC VUELVE A OBTENER VUESTRA CONFIANZA

El pasado miércoles 20 de julio celebramos elecciones parciales en Cajamar Alicante para elegir a dos nuevos delegados de personal, elección que, como todos conocéis por nuestro anterior comunicado y por la información de Recursos Humanos, ha recaído en los compañeros de Comfia-CC.OO. (Asicc). Queremos facilitaros algunos datos de interés de dicho proceso electoral, tanto de participación como de la importancia de haberse realizado en estos momentos.


UGT DA LA ESPALDA AL SECTOR

XVIII CONVENIO: UN CONVENIO PARA TOD@S

Desde la Sección Sindical de Comfia-CC.OO. en Cajamar (Asicc) queremos trasladar a los trabajadores/as que el Convenio Colectivo suscrito el pasado 14 de julio por CC.OO, FICT Y AMI, que representan el 73,33% de la Mesa Negociadora, afecta a la totalidad de las cajas rurales, y da cobertura a los 15.000 trabajadores que aproximadamente forman este sector.


GRACIAS POR VUESTRO APOYO

CCOO GANA LAS ELECCIONES EN ALICANTE

Ayer 20 de julio celebramos elecciones sindicales en Cajamar – Alicante, para elegir a dos delegados de personal que completen la representación sindical en esta provincia, dado que al tener más de 31 trabajadores, debemos pasar de 1 a 3 representantes sindicales.


Documento de balance y lista de candidatos

Comunicado Elecciones Barcelona 2005

Balance de la actuación en los últimos años, objetivos para los próximos, y lista de candidatos.


Elecciones 2005

Presentación de la Candidatura de CC.OO.

Comunicado presentando la candidatura de CCOO y sus objetivos.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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