Contra el retraso de la edad de jubilación a los 67 años. Todos a la calle el 18 de diciembre.
El Gobierno ha aprobado nuevas medidas económicas y sociales para enfrentar la crisis, y ha dado a conocer que el próximo 28 de enero, sin tiempo para el diálogo y la negociación, tiene previsto dar luz verde en el Consejo de Ministros a propuestas para la reforma del sistema público de pensiones, a fin de iniciar su tramitación parlamentaria. Para CCOO la insistencia del Gobierno en retrasar la edad de jubilación a los 67 años exige una respuesta contundente y masiva de los trabajadores y trabajadoras.
Demanem un dia de llicència en el període de Nadal a Bsis
13-12-10 Hem demanat que un dia dels 24 i 31 de desembre i el 5 i 7 de gener tingui la consideració de festiu.
En respuesta a las distintas solicitudes que nos han remitido en las que solicitaban la concesión de un día de libranza a escoger entre los días 24, 31 de Diciembre y 7 de Enero, debo manifestarles que, a diferencia de los últimos años en los que hemos venido aceptando su petición, en este ejercicio existen cambios importantes en lo que a jornada laboral se refiere, que nos hacen desestimar su solicitud, a saber:
- El pasado 21 de Enero firmamos con los representantes sindicales un Acuerdo de Modificación Laboral en el que se recogían todos los aspectos relativos a la jornada laboral de los empleados.
- Que el citado Acuerdo conllevó una reducción del número de horas laborales anuales para todos los empleados.
- Que en el citado Acuerdo se incluyó, en el Apartado A del punto II, que los días 24 y 31 de diciembre y 5 de enero que coincidan en jueves, se librará con carácter no recuperable la tarde de ese día
Guía Maternidad y Paternidad
En esta Guía, te detallamos tus derechos, desde las distintas modalidades de permisos por maternidad o paternidad, a las gestiones administrativas a realizar con los diferentes Organismos y Entidades. Son las garantías y medidas concretas que deben hacer efectiva la declaración de que la maternidad y la paternidad son algo normal en BBVA. Esperamos que te sea útil para el conocimiento y uso de tus derechos.
Inspecció posa punt final a les arbitrarietats del Banc Sabadell amb els tècnics
29-11-10 Quan un treballador pateix una Incapacitat Temporal (IT) per malaltia o accident comú, la Seguretat Social (SS) fa unes prestacions per suplir, en part, els ingressos que per salari deixarà de ingressar. A més a més, el nostre conveni millora aquestes prestacions de la SS, assegurant sempre la percepció del 100% del salari com si estigués en actiu.
Acord de Nivells Mínim i substitució d'exàmens per capacitació
24-11-10 Nosaltres no hem signat aquest pacte perquè no és l'acordat, el compromès, no és el pacte redactat i pendent de signatura el 30 de setembre. Les pèrdues econòmiques són importants. Allà s'establien plus per a les funcions de gestor Comercial, RSC / GCS, analistes i Directors d'Oficina, des del primer dia de realitzar la funció, AIXÒ SÍ QUE MILLORA EL CCB.
CCOO de Banc Sabadell no signem l'acord
16-11-10 Nosaltres no hem signat aquest pacte perquè no és el que vam acordar, no és el que es va comprometre, no és el pacte redactat i pendent de signar el 30 de setembre. Les pèrdues econòmiques són importants. En l'acord del dia 30 de setembre quedaven establerts plusos per a les funcions de Gestor Comercial, RSC/GCS, Analista de Riscos i Directors d'oficina des del primer dia que fan la funció. AIXÒ SÍ QUE MILLORA EL CCB.
Sería mejor con acuerdo. Las insuficiencias del COAP
BBVA acaba de publicar una oferta sobre Préstamos Hipotecarios comerciales a empleados y a empleadas, referenciado al tipo COAP (Comité de Activo y Pasivo). Permite cambiar transitoriamente el tipo de interés de tu préstamo actual, variable, a uno fijo durante 3 ó 5 años y cambiando la referencia del Euribor por la del COAP a esos plazos.
Peticiones del oyente: Tratamiento Preferente a empleados/as
La ampliación de capital, que además está asegurada, nos parece una buena operación, por ello creemos que el personal debe poder participar acudiendo a la misma y BBVA debe facilitarlo.
El negoci de les targetes Menú Pass a Banc Sabadell
03-11-10 La Direcció de Recursos Humans vol aportar el seu granet de sorra als resultats del banc amb un negoci rodó: les targetes Menú Pass i quedar-se amb els 9 euros de cada dia que qualsevol empleat o empleada no pugui fer servir. És pobre i de mal gust, és miserable, és vergonyós i és preocupant que el banc recorri a aquestes pràctiques per millorar els seus resultats, segurament seria molt més efectiu i quantificable per a aquest objectiu, un petitíssim ajust a la baixa en el salari de l'alta direcció.
informació adicional
17-03-10 Recollida de signatures a Banca d'empreses de Barcelona Banc Sabadell
La traïció del pacte de plusos a Banc Sabadell
19-10-10 Aquesta empresa li manca el sentit del respecte als compromisos adquirits, la qual cosa ens aboca a un escenari absolutament diferent en la nostra interlocució. La traïció del pacte de plusos.
05-11-09 En negociació a Banc Sabadell: plus, nivells mínims i exàmens
10-06-10 Reunió amb Recursos Humans a Banc Sabadell
RR.HH. Banc Sabadell reconeix un error a la baixa en la paga de beneficis de març 2011
13-10-10 L'error sembla que afecti a les persones amb reducció de jornada, o que hagin ingressat durant el 2010 o també qui va fer la vaga del 29 de setembre. Li hem comunicat a RR.HH. i ens han corroborat que és cert, i que procediran a regularitzar-ho immediatament.
Signat el prorratgeig de les pagues extres:
