Sexta reunión periodo de consultas: No vemos posible un acuerdo y sí la Huelga

Inició la empresa la reunión con lo que definió un acercamiento, que a nuestro entender puede que se acerque a sus pretensiones, pero continúa alejada de las nuestras.... Leer Más


Quinta reunión periodo de consultas: hemos solicitado convocatoria de Huelga

Los plazos se agotan, estamos a una semana de concluir las negociaciones y, lamentablemente, no vemos voluntad de la empresa para acordar unas medidas que se ajusten a nuestras justas pretensiones.... Leer Más


Éxito rotundo en la concentración de empleados y empleadas de Banco EspañaDuero en Madrid

Concentración de empleados en MadridCerca de 200 compañeros y compañeras de Banco EspañaDuero de Madrid, casi la mitad de una plantilla de poco más de 400 personas en la provincia, han acudido a la concentración convocada hoy por CCOO enfrente de la Oficina Principal de UNICAJA en Madrid... Leer Más





Vídeo de la concentración de empleados y empleadas de Banco CEISS en Madrid:

https://www.youtube.com/watch?v=_9dEvtm5xbE&feature=youtu.be


Comunicado Conjunto UGT, CSICA, UEA y CCOO

Cuarta Reunión periodo de consultas: Nos toman el pelo

Nuestra valoración no puede ser positiva, dado que el número de despidos sigue siendo muy elevado, las indeminizaciones insuficientes -tanto para el colectivo de empleados que saldrían por mayor edad, como para el resto de las salidas-, el compromiso de recolocación sigue siendo en el grupo, no en la matriz.... Leer Más


11 DE MAYO, A LAS 17 HORAS, CONCENTRACIÓN EN CALLE VIRGEN DE LOS PELIGROS, 5

Concentración contra el ERE salvaje en Banco España-Duero (Grupo Unicaja) en defensa de sus puestos de trabajo

Este miércoles, 11 de mayo, a las 17 horas, la plantilla de trabajadores y trabajadoras de Madrid del Banco España-Duero, filial de Unicaja Banco se concentrarán ante la oficina principal de Unicaja (en calle Virgen de los Peligros, 5) para protestar contra el ERE salvaje que pretende despedir a 1.120 personas (uno de cada tres).


ERE EN BANCO CEISS

UNICAJA quiere extinguir a la plantilla de su filial


Medel se equivoca, por José María Lanseros


Tercera reunión del periodo de consultas Despido Colectivo 2016

¿Dónde está Unicaja Banco?

Aunque la actuación de la empresa hasta ahora es para levantarse de la mesa, los sindicatos hemos presentado propuesta conjunta que inmediatamente ha sido rechazada, sin realizar contraoferta.... Leer Más


El 22 de abril hemos vuelto a Movilizarnos

¡POR UN CONVENIO! Justo, sin recortes y en defensa del empleo

CCOO, CSICA y UGT, aprovechando la Junta de Accionistas de Unicaja Banco, hemos vuelto a movilizar a nuestras delegadas y delegados.... Leer Más


CCOO rechaza el ERE salvaje en ESPAÑADUERO que pretende despedir al 33% de la plantilla

Quienes deciden en UNICAJA, nos van a oír...

Delegados de CCOO en EspañaDuero nos hemos personado hoy en Málaga, con motivo de la Concentración de delegados y delegadas en defensa del Convenio de Ahorro... Leer Más



COMUNICADO CONJUNTO UGT,CSICA,UEA Y CCOO

Primera reunión del periodo de consultas Despido Colectivo 2016

La reunión de hoy se ha limitado a la constitución de la mesa, y entrega y recepción de documentación... Leer Más


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Destacadas

Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2022 (y 2021). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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