Manifestaciones y actos del 1ª de Mayo

Proteger lo conquistado, ganar futuro

Este 1º de Mayo, CCOO hace un llamamiento a participar en las manifestaciones y actos convocados por CCOO y UGT en defensa de los derechos sociales y laborales, y en respaldo al proyecto europeo como pilar de democracia social, convivencia y progreso.


Manifestaciones y actos del 1ª de Mayo

Proteger lo conquistado, ganar futuro

Este 1º de Mayo, CCOO hace un llamamiento a participar en las manifestaciones y actos convocados por CCOO y UGT en defensa de los derechos sociales y laborales, y en respaldo al proyecto europeo como pilar de democracia social, convivencia y progreso.


Manifestaciones y actos del 1ª de Mayo

Proteger lo conquistado, ganar futuro

1m

Este 1º de Mayo, CCOO hace un llamamiento a participar en las manifestaciones y actos convocados por CCOO y UGT en defensa de los derechos sociales y laborales, y en respaldo al proyecto europeo como pilar de democracia social, convivencia y progreso.


Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico

Con motivo del apagón eléctrico general que ha afectado el conjunto de la Península Ibérica el 28 de abril de 2025, CCOO pone a disposición de los trabajadores y las trabajadoras, y de la opinión pública general, la siguiente información recopilada por sus servicios jurídicos y de asesoramiento:

 


Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico

Con motivo del apagón eléctrico general que ha afectado el conjunto de la Península Ibérica el 28 de abril de 2025, CCOO pone a disposición de los trabajadores y las trabajadoras, y de la opinión pública general, la siguiente información recopilada por sus servicios jurídicos y de asesoramiento:

 


Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico

apagon

Con motivo del apagón eléctrico general que ha afectado el conjunto de la Península Ibérica el 28 de abril de 2025, CCOO pone a disposición de los trabajadores y las trabajadoras, y de la opinión pública general, la siguiente información recopilada por sus servicios jurídicos y de asesoramiento:

 


28 de Abril de 2028, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Digitalización y prevención de riesgos laborales, nuevos retos.

Un año más, el 28 de abril es preciso pensar en todas aquellas personas que han dejado su salud o su vida en el trabajo. La siniestralidad laboral sigue golpeando duramente. Un accidente de trabajo o una enfermedad profesional ponen en evidencia un sistema que tiene fallos. Por tanto, debemos trabajar para eliminar esos fallos, y desde la Federación de Servicios de CCOO trabajamos a diario para ello, para conseguir organizaciones de trabajo saludables.


28 de Abril de 2028, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Digitalización y prevención de riesgos laborales, nuevos retos.

28A

Un año más, el 28 de abril es preciso pensar en todas aquellas personas que han dejado su salud o su vida en el trabajo. La siniestralidad laboral sigue golpeando duramente. Un accidente de trabajo o una enfermedad profesional ponen en evidencia un sistema que tiene fallos. Por tanto, debemos trabajar para eliminar esos fallos, y desde la Federación de Servicios de CCOO trabajamos a diario para ello, para conseguir organizaciones de trabajo saludables.


25/04/2025

NORMATIVA Y ORTODOXIA VS NEGOCIO

 

BBVA ES CONOCEDORA Y PERMITE PRESIONES DESMEDIDAS Y ÓRDENES CONTRADICTORIAS AL CÓDIGO DE CONDUCTA.

 

CCOO EXIGIMOS EL CESE INMEDIATO DE ESTAS ACCIONES.


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


Comité mundial de UNI comercio

uni

Los días 7 y 8 de abril ha tenido lugar la reunión anual del Comité Mundial de UNI Commerce, a la que ha asistido Pilar Rato en representación de la Secretaría de Internacional. Ha sido una importante reunión en la que se ha hablado en profundidad del trabajo en multinacionales, así como del posible impacto de la directiva en diligencia debida, del avance de la afiliación global en el sector, y en la que ha habido espacio para hacer un balance del funcionamiento del comité de empresa europeo de Inditex.


Monitoreando la inteligencia artificial (IA) en el comercio

ia

Con este título, compañeras y compañeros de 20 secciones sindicales y de la mayor parte de los diferentes sectores del comercio, han compartido una mañana formativa en el marco de un proyecto de nuestra federación internacional UNI Commerce, y en el que nuestra federación participa, junto con sindicatos de Hungría, Francia y Suecia.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union