Tras la asamblea consultiva convocada por los sindicatos CC.OO - CSI-F y celebrada a lo largo de la jornada del día de ayer para los trabajadores de RACE Asistencia (RASISA), queremos compartir con todos vosotros y vosotras el resultado de la consulta que se planteaba :

¿Estás de acuerdo en realizar paros en la actividad como consecuencia de despidos, modificaciones de contrato, vulneración de derechos y paralización total de la negociación colectiva?

Con una gran participación de 144 trabajadores, a pesar de lo complicado de las fechas, se han obtenido los siguientes resultados:

                SÍ 140

                NO 4

Gracias a todos y todas por la participación y por el apoyo masivo que servirá de base para establecer los siguientes movimientos en la defensa de los intereses de la plantilla, de los cuales os mantendremos permanentemente informados.


Mail: race.ccoo@gmail.com
https://www.ccoo-servicios.es/raceasistencia/

Comisiones Obreras y UGT Servicios Públicos informan que, se ha firmado el III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

Comisiones Obreras y UGT Servicios Públicos informan que, se ha firmado el III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

En la reunión de Grupo de Trabajo celebrada el 18 de diciembre, UNESPA ha dado respuesta a las propuestas que desde CCOO hicimos en la anterior reunión del 25 de noviembre, pero sus respuestas no nos sirven.

El nuevo convenio de Comercio Metal de Palencia garantiza subidas salariales, reducción de jornada y avances en igualdad.

Al vencimiento de su vigencia en diciembre  de 2023 se denunció en el REGCON y se inició su negociación con mucha dificultad

El sindicato quiere conocer cuáles son las mejoras prioritarias para las plantillas del comercio de la provincia de Valladolid

El sindicato ha llegado a un acuerdo con la empresa que reduce el número de despidos y mejora la indemnización máxima

Hoxe trasladamos ao Consello Galego de Relacións Laborais unha solicitude formal para que convoque ás patronais galegas co obxectivo de iniciar a negociación dun convenio colectivo galego do sector do comercio.

Na actualidade, as condicións laborais das persoas traballadoras do comercio dependen en gran medida da provincia ou do convenio aplicado, mesmo cando o traballo desenvolvido é equivalente. Esta situación provoca desigualdades en salarios, xornadas e dereitos laborais que non teñen xustificación obxectiva.

A negociación dun convenio galego permitiría establecer condicións mínimas comúns para todo o sector en Galicia, evitar a competencia á baixa entre empresas e avanzar cara a unha maior igualdade entre as persoas traballadoras.

O Consello Galego de Relacións Laborais dispón das ferramentas necesarias para facilitar o diálogo entre as partes e contribuír á apertura deste proceso negociador.

Este paso supón o inicio dun camiño que consideramos imprescindible. Continuaremos informando puntualmente e defendendo os dereitos de todas as persoas traballadoras do comercio en Galicia.

Reunión da mesa negociadora do 11 de decembro de 2025

Na última reunión do convenio do Comercio-Vario da provincia de Pontevedra, constatamos avances significativos na negociación. Houbo un achegamento entre os sindicatos e a patronal, e acordamos que os puntos pendentes se pecharán na próxima xuntanza co obxectivo de asinar o convenio en breve.

Acordo clave fóra do convenio

As tres centrais sindicais xunto coa patronal solicitamos a negociación dun Acordo Marco Galego de Comercio. Para nós, en CCOO, é fundamental:

• Acabar coa dispersión dos convenios.

• Garantir a igual traballo, igual salario, independentemente de onde se viva na provincia.

Proposta sindical conxunta

A proposta sindical conxunta presentou moitos puntos que xa foron aceptados pola patronal. Algúns aspectos deben matizarse e redactarse para garantir a súa correcta aplicación e a defensa dos dereitos laborais do sector.

Próximos pasos na negociación

A vindeira reunión terá lugar o 23 de decembro, coa participación de dúas persoas por sindicato e representantes da patronal. O obxectivo será pechar os matices pendentes e avanzar cara á firma definitiva do convenio.

Desde CCOO continuaremos informando sobre a evolución da negociación do convenio do Comercio-Vario de Pontevedra, para asegurar dereitos laborais, igualdade salarial e estabilidade no emprego en todo o sector.

Reunión da mesa negociadora do 11 de decembro de 2025

A reunión da mesa negociadora do convenio do Comercio do Metal da provincia de Pontevedra concluíu sen avances. A patronal presentou unha proposta que CCOO e o resto de sindicatos consideramos inasumible, ao non garantir salarios dignos nin o mantemento dos dereitos laborais actuais.

Un 2025 sen suba salarial real

A proposta empresarial establece que no ano 2025 o salario mínimo interprofesional (SMI) se utilice unicamente como referencia nas categorías máis baixas. Isto implica que non habería suba salarial real nin pagamento de atrasos, consolidando a perda de poder adquisitivo das persoas traballadoras.

Incrementos salariais insuficientes e mal repartidos

Para o ano 2026, a patronal propón incrementos de entre o 4,37 % e o 9,27 %, cantidades que na práctica supoñen acumular dous anos de subas nun só exercicio. Para os anos 2027 e 2028, as subas previstas sitúanse entre o 3 % e o 3,5 % anual, claramente insuficientes para recuperar o salario real.

Recortes en incapacidade temporal e retrocesos en dereitos

A proposta inclúe un recorte na incapacidade temporal (IT), limitando o cobro do 100 % do salario unicamente aos casos de accidente laboral ou enfermidade profesional. Ademais, a patronal pretende non aplicar a compensación e absorción en 2026 e eliminar a promoción automática, medidas que supoñen un retroceso claro nas condicións laborais do sector.

Postura sindical: liñas vermellas claras

Desde CCOO, xunto co resto de sindicatos, a posición é firme:

• Non aceptar un 2025 sen suba salarial.

• Non permitir cambios na compensación e absorción.

• Non aceptar a eliminación das promocións profesionais.

• A incapacidade temporal só pode mellorarse, nunca recortarse.

Próximos pasos na negociación do convenio

A vindeira reunión da mesa negociadora terá lugar o 12 de xaneiro. Ante a falta de flexibilidade da patronal, as organizacións sindicais valoramos a convocatoria dunha asemblea do sector para informar ás persoas traballadoras e decidir os seguintes pasos.

CCOO continuaremos informando sobre a evolución da negociación do convenio do Comercio do Metal de Pontevedra, un acordo clave para garantir salarios xustos, estabilidade laboral e dereitos para o conxunto do persoal do sector.