LA CARCOMA Nº 74
El representante por los trabajadores de CC.OO. en el Consejo de Administración votó en contra del Informe de Gobierno Corporativo.
DES-INTEGRACIÓN: ¿Y DESPUÉS QUÉ?
La empresa informa a las distintas Secciones Sindicales con representación en Citibank y Citifin (CC.OO., U.G.T. y C.G.T.) de sus intenciones de traspasar varios dptos. de SS.CC. a una nueva compañía:CITIGROUP SHARED SERVICES, A.I.E.
CONVENIO COLECTIVO 2007 (5)
Contra el despido de un director de oficina en Madrid y por la transparencia en la gestión de la entidad
LA CARCOMA Nº 73
Exactamente son 2049 y se llaman Juan, Francisco, Mónica, Isabel, Rocío, Javier... Todos ellos compañeros y compañeras que ingresaron en Unicaja con posterioridad a la fusión y que cobran lo que estrictamente marca el convenio, es decir, 18 pagas y media.
LA CARCOMA Nº 72
Los consejeros por CC.OO. en representación de los trabajadores Don José Luis Cid y Don Joaquín Osuna han declinado la invitación de viajar gratis a Atenas para asistir a la final de la Euroliga de Baloncesto que se celebrará los próximos días 4, 5 y 6 de Mayo.
Asamblea General 2
Acto seguido os transcribimos la continuación del manifiesto que los representantes de los trabajadores de CC.OO. leímos en la Asamblea General del 26 de abril.
Ahorro: La patronal no se define
En la reunión de la mesa negociadora de hoy CCOO hemos expuesto nuestra plataforma en materia de RETRIBUCIONES, avalando nuestra pretensión de mejoras retributivas por los buenos datos del sector:
La Patronal no se define.
En la reunión de la mesa negociadora de hoy CCOO hemos expuesto nuestra plataforma en materia de RETRIBUCIONES, avalando nuestra pretensión de mejoras retributivas por los buenos datos del sector.
Asamblea General 1
En la Asamblea General del pasado 26 de abril, los consejeros de CC.OO. hicimos un manifiesto, a la vez que votábamos negativamente a la Gestión de la Dirección y a la inversión que proponían destinar a Obra Social.
La mesa negociadora del convenio de los servicios de prevencion comienza a dar sus primeros pasos
Las organizaciones empresariales hacen entrega del acuerdo suscrito entre ellas, por el cual se comprometen a adoptar sus decisiones por unanimidad y por el que, solo cuando no exista la posibilidad de decisión unánime, arbitrarán las medidas que permitan determinar el porcentaje de representación de cada organización.
CoCoChip Boletin CCOO en Indra. Abril 2007
Contenidos:1º de Mayo por la igualdad empleo de calidad.¡Por fin el metro! Reunión con RR.HH. Cheques restaurante. Ley de igualdad. Novedades en la ley de igualdad. 13 rue del Arroyo
