Mala intención o irresponsabilidad
Es curioso encontrar comunicados cuya única intención es desinformar a los trabajadores y trabajadoras malintencionadamente generando polémica sin sentido.
Desconocimiento, desinformación y ocultación
Cómo podemos dar veracidad a las críticas vertidas hacia los sindicatos CCOO y UGT, por los que ahora se presentan con las siglas SPS, cuando ellos empiezan manipulando la información, renegando y ocultando intencionadamente sus orígenes y su verdadera identidad.
Carta conjunta de CCOO, UGT, CGT y CCP, dirigida a RR.LL.
Llega la nómina de Febrero, en la que se abonan los Incentivos. Aparte de nuestra opinión, sobradamente conocida, sobre el sistema implantado por la Dirección y que discrimina a gran número de trabajadores, lo cierto es que también detectamos gran número de incidencias sobre los Representantes sindicales, particularmente con los que usan más número de horas
Comisión negociadora Acuerdo Marco en TRAGSEGA
El tema a tratar en la siguiente sesión será el empleo y contratación por considerar que es éste uno de los mayores problemas que afectan en este momento a los trabajadores de TRAGSEGA.
Comisiones Obreras de Castilla y León firma el acuerdo del Consejo del Diálogo Social
Comisiones Obreras de Castilla y León ha firmado, junto con UGT, la patronal regional Cecale y la Junta de Castilla y León el acuerdo de creación del Consejo del Diálogo Social que incluye también la Regulación de la Participación Institucional.
SE TIENEN QUE COMPUTAR TODOS LOS CONTRATOS TEMPORALES A EFECTOS DE PROMOCIÓN
Nos hemos dirigido nuevamente a la Dirección, con la carta que os adjuntamos más abajo, igual que ya hicimos el pasado 11-04-07, pero en este caso teniendo ya sentencia firme del Tribunal Supremo de 19 de diciembre de 2007, en relación con el conflicto colectivo presentado por Comfia-CCOO contra Caixa Laietana, y que tiene efectos sobre todo el sector.
Convocada reunión para el 14 - F
CC.OO. también ha solicitado una reunión a la Caja para abordar el problema derivado de los objetivos 2007
SEGURIDAD EN LAS OFICINAS Y SANCIONES - 4 -
Nos alegramos de que el banco haya tomado en cuenta una de nuestras reivindicaciones en materia de seguridad en las oficinas: la adopción de mejores medidas preventivas. La más reciente es la instalación del sistema SPIDER en las cajas fuertes de toda la Red de Oficinas.
CONVENIO INMOBILIARIAS. Revisión Salarial de 2007 y nuevas tablas para 2008
En aplicación del art. 32 del II Convenio Estatal para el sector de Gestión y Mediación Inmobiliaria, se ha procedido, en reunión de la Comisión Paritaria de 1 de febrero de 2008, a revisar las tablas salariales del pasado año 2007, ajustándolas al I.P.C real final del año (4.2%), y a la actualización de las mismas para este año 2007, aplicando el incremento salarial pactado a cuenta: IPC previsto más 0.5 puntos. (2.5%)
VOLVEMOS A LAS ANDADAS
En la circular del día 31 de enero, Empieza la campaña de telemarketing para captar hipotecas de no clientes, se hace referencia a la puesta en marcha del nuevo sistema de llamadas para concertar visitas a no clientes, el objetivo de las cuales es ofrecerles nuestros productos hipotecarios. Hasta aquí ningún problema, pero como siempre la Dirección de la Caixa intenta esquivar el Convenio, concretamente el artículo 31 (jornada y horarios) y el 32 (horas extraordinarias).
DESDE MADRID SE VÉ LA AXARQUÍA
Llevamos años en la Territorial Centro, soportando al Director de Zona de Madrid Comunidad Norte, Frederic Agulló, que para conseguir él sus propios objetivos o beneficios, desmotiva y quema a su plantilla, provocando la fuga de compañeros/as. Excelentes profesionales, que debido a las presiones, se han tenido que marchar de Cajamar a otras Entidades para realizar su carrera profesional.
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