POR EL REPARTO DE LAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES. HAGAMOS USO DE NUESTROS DERECHOS, TODOS Y TODAS!
El Acuerdo por la Conciliación de la vida laboral, familiar y personal y la Igualdad entre mujeres y hombres que se firmó en Caixa Sabadell el pasado 20 de abril establece una serie de mejoras sustanciales respecto al Convenio y a la Ley Orgánica 3/2007 de las cuales nos sentimos realmente satisfechos.
Intervención en la Ejecutiva de Unicaja en demanda de homologación salarial
El pasado día 28 de Diciembre, José Luis Cid Jimenez, intervino en nombre de CC.OO., CSICA y SECAR en la sesión de la Ejecutiva de UNICAJA, instando a los Consejeros a que doten de contenido real a la reunión que mantendremos sindicatos y Caja el próximo día 3 de Enero.
La Caja rompe las conversaciones
Como es conocido, tras contactos mantenidos por CC.OO. y ELA con el presidente de BBK, hemos venido manteniendo reuniones para intentar buscar una salida al convenio
BBVA celebra el 150 aniversario SIN sus trabajadoras y trabajadores
En Febrero escribimos -CCOO, UGT, CGT y CCP- a nuestro Presidente, Francisco González, solicitando una COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA por el 150 Aniversario de BBVA y el 75 de Bancomer para la plantilla de BBVA en el mundo. A falta de respuesta positiva, iniciamos también conjuntamente una recogida de firmas, más de 17.000, que entregamos el pasado 11 de Diciembre.
Entrando en harina
Nueva reunión con la empresa, la cuarta, en la que nos han puesto por primera vez encima de la mesa una oferta de incremento salarial.
Carlyle Group y Mercapital adquieren el 79% de Arsys
No se prevén reestructuraciones de plantilla y la sede se mantendrá en Logroño
SEGUIMOS INSISTIENDO: NEGOCIAR NO ES LO MISMO QUE ANALIZAR
Unicaja en lugar de 2 pagas y media nos regala un bolígrafo (con memoria). Habrá que seguir luchando. De momento, FELIZ NAVIDAD Y QUE EN EL NUEVO AÑO PODAMOS CERRAR UN BUEN ACUERDO SALARIAL.
CONTINUAMOS EN LA BRECHA
Tal y como el mismo viernes os anunciábamos, la reunión convocada por RR.HH. fue decepcionante; la actitud del Secretario Técnico de la Entidad D. José Manuel Dominguez a su vez máximo responsable de los Recursos Humanos no deja lugar a dudas; en Unicaja no se va a negociar.
Principio de acuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención
Haber alcanzado este principio de acuerdo supone un avance vital, por cuanto supone la garantía inequívoca de la eficacia general del convenio colectivo...
Una propuesta coja en el Convenio de Ingenierías
La patronal (Tecniberia) ha hecho un primer movimiento coherente y ofrece una subida salarial del 4% sobre Tablas y Plus Convenio para 2007
2008, UN AÑO DIFÍCIL
Estamos llegando al final del ejercicio y, como ya sabéis todos, desde el verano se están produciendo hechos en el sistema financiero internacional que cuestionan la voracidad de la titulización hipotecaria que invadió los mercados en los últimos años, principalmente el anglosajón.
