Proponemos aumentar el Complemento por Antigüedad en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes situando en el primer cuatrienio en 300€.

Como garantía del mismo, pedimos incluir en el próximo Convenio cláusulas de revisión salarial vinculadas al IPC y a la evolución del sector de Grandes Almacenes.

Marcamos como objetivo en nuestra hoja de ruta situar el Salario Base Mínimo de referencia en 18.000 € (Grupo Profesional) para el año 2024.

Está demostrado que en aquellas empresas donde CCOO lidera la negociación de sus condiciones laborales, éstas son mejores.

Empresas como Mercadona o Lidl ya disfrutan de esas mejoras donde la subida salarial asciende al 6,5%.

Es hora de recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años reivindicando una subida salarial merecida, de al menos el 18% en los próximos cuatro años de vigencia del próximo Convenio Colectivo (2023-2026).

Ejes clave del próximo convenio colectivo de GGAA:

Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

CCOO Servicios presenta, el próximo martes 20 de septiembre, en rueda de prensa presencial y en streaming, el Informe analítico y propositivo sobre el sector de Grandes Almacenes: "El poder de cambiar las cosas"

CCOO es el mayor sindicato en nivel de afiliación, casi llegamos al millón. Además contamos con más de 95.000 delegados y delegadas, que aportan fuerza, influencia y capacidad de acción.