NUESTRAS PROPUESTAS PARA LA DT DE MÁLAGA.
El pasado 21 de febrero mantuvimos una entrevista entre el Comité de Empresa de Cajamar en Málaga y representantes de la dirección de Recursos Humanos. Esta reunión se enmarca en la relación periódica que, a partir de este año, vamos a mantener con objeto de ir analizando aquellas cuestiones que consideramos relevantes e importantes de ir solucionando entre la representación sindical y la empresa. Ver texto completo
Guía de vestimenta: ¿Recomendación u obligación?
Ante el comunicado enviado recientemente por la empresa sobre política de vestimenta desde CC.OO. queremos decir que:
SIN AGOBIOS
La conciliación en CAJAMAR debe de ser una práctica y no una teoría, ni una foto para vender mejor.
NUEVO COMITÉ. COMPROMISO PERMANENTE.
NUEVO COMITÉ. COMPROMISO PERMANENTE. Estimad@s compañer@s, como perfectamente sabéis el pasado 20 de diciembre de 2006, se celebraron elecciones sindicales en esta provincia y el resultado final fue de: 8 Delegados CC.OO. 13 Delegados UGT. Con relación a las anteriores elecciones, hemos aumentado en dos delegados, aunque bien es cierto que hemos perdido la mayoría absoluta que teníamos.
CCOO gana las elecciones sindicales a T-Systems en Catalunya
COMFIA-CCOO consigue el 61,90 % de la representación sindical, validando de esta manera la tarea hecha en Catalunya y dentro de una empresa líder en el sector.
ACUERDO DE INTEGRACIÓN
Comfia-CC.OO. hemos alcanzado un acuerdo para que sea Citibank España quien asuma la prestación de servicios auxiliares al resto de filiales del grupo.
Ideas esenciales planteadas por Comisiones Obreras en el 11º Congreso de la CES
El XI Congreso de la Confederación Sindical Europea, celebrado en Sevilla ha tenido como lema "Pasar a la ofensiva", y ha reforzado el compromiso y el objetivo de la CES de: "garantizar a Europa una dimensión social fuerte, basada en la paz, la libertad, la democracia, los derechos fundamentales, la igualdad de oportunidades, el desarrollo sostenible, el pleno empleo y el empleo de calidad, la protección de las minorías, el acceso universal y equitativo a servicios de interés general de gran calidad, y una economía social de mercado".
Oposiciones: segunda corrección de la ESCA
La gente de la Escuela Superior de las Cajas de Ahorro ha procedido a corregir otra vez los exámenes que tantos errores contenían el día de la revisión de las pruebas, el 23 de mayo.
COMFIA-CCOO: Herramienta de Diagnóstico de la discriminación
COMFIA-CCOO ha desarrollado un procedimiento de diagnóstico de plantillas desde la perspectiva de género que va a permitir detectar las posibles situaciones de discriminación que existan en las empresas.
