Comunicados - CCOO en WiZink

A continuación reproducimos literalmente el discurso efectuado por nuestro representante en la Asamblea del pasado 01-06-07.

Elecciones sindicales

CC.OO. obtiene 2 delegados más en Caja Vital

La Sección Sindical de CC.OO. en Caja Vital amplía el número de delegados tras las elecciones sindicales complementarias celebradas en las oficinas de Madrid.

Traslados A.C. Bilbao - BBVA Euskadi

Entrega de la Carta conjunta a RR.LL. acompañada de la recogida de firmas

El viernes 1 de junio se entregó la Carta conjunta, aconpañada de las firmas recogidas en la Campaña por los traslados de Dptos. de la Adm. Central de Bilbao a Madrid. Se han recogido en Gran Vía 1, 377 firmas, en Gran Vía 12, 206 firmas, y en Leioa/Artaza, 258 firmas, en total 841 firmas, un resultado excelente. A las puertas de Gran Vía 1 y 12 se han realizado durante la entrega concentraciones de delegadas y delegados.

CCOO obtiene la mayoría absoluta en las elecciones sindicales de MC Prevención

COMFIA-CCOO ha ganado estas elecciones sindicales obteniendo un total de 16 de los 25 delegados elegidos, lo que supone un 64% del total, frente a los 9 de UGT (36%). Las elecciones se celebraron por primera vez en MC Prevención el 31 de mayo en los diferentes centros que tiene la empresa en todo el Estado.

Exigimos la reapertura de las negociaciones del XIX Convenio

LAS CAJAS RURALES DESEMBARCAN EN MADRID

Una veintena de Cajas Rurales de distinto volumen han comprado la ficha bancaria de la Caja Escolar de Fomento, la han denominado Caja de Crédito Cooperativo y planean crear en Madrid y su periferia una red de oficinas.

El sistema retributivo en la Comisión Negociadora de Cajamar

DECEPCIONANTE

El nuevo Sistema Retributivo no recoge las aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras de Cajamar Ver texto completo

Nuestras propuestas para la D.T. de Málaga

RRHH CONTESTA A NUESTRO PLANTEAMIENTO

El pasado jueves 17 de mayo, RRHH y el Comité de Empresa de Cajamar en Málaga, hemos mantenido una segunda reunión en la línea Ver texto completo

Tienes que oponerte a la presión que se está ejerciendo para que vengas a trabajar por las tardes.

POR LAS TARDES NO SE TRABAJA

Como bien sabes, desde el 1 de abril y hasta el 31 de octubre, no tienes que trabajar los jueves por la tarde. Ver texto completo

Sin género de dudas: LAS tiene nombre de mujer.

LA LIPOATROFIA SEMICIRCULAR (LAS) UNA ENFERMEDAD QUE AFECTA A LAS MUJERES TRABAJADORAS.

La lipoatrofia semicircular (LAS) es una enfermedad que implica una perdida de parte de tejido adiposo (graso) en la parte delantera de los muslos afectando sobre todo... Ver texto completo

XIX CONVENIO DE CAJAS RURALES

LA UNACC MENOSPRECIA LA NEGOCIACIÓN

En la reunión mantenida el martes 8 de mayo, ante nuestra propuesta de calendario las empresas manifestaron su imposibilidad de reunirse antes del 25 de junio... Ver texto completo

Destacadas

CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES ADELANTAR EL INICIO DE LA NEGOCIACION DE LOS CONVENIOS DE BANCA, AHORRO Y RURALES

PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.

FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

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ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.

ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.

ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.

Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.

Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.