BOLETÍN INFORMATIVO

SE CUMPLE UN AÑO DE LA SENTENCIA DE LOS INCENTIVOS 

Hoy 15 de octubre se cumple un año de una de nuestras victorias judiciales más importantes, la sentencia de la Audiencia Nacional que obligó a la empresa al pago de nuestros incentivos de 2023. (Ver comunicado 2024)

Hace un año, CCOO demostró en los tribunales que nuestros derechos NO  SE TOCAN. Esta sentencia fue un éxito para la plantilla, la prueba de que la unidad y a la afiliación a CCOO son las garantías para defender cada euro de nuestro salario. ¡Tú esfuerzo se respeta y se paga!

Queda mucho por hacer, entre otras cosas: La externalización de operaciones, clasificación de oficinas, proyecto de las agencias financieras, el plan de desarrollo, la integración de los planes de pensiones...

Seguimos en la lucha. Acude a tu delegada o delegado de CCOO.

 

[...]


BOLETÍN INFORMATIVO

 

ACUDIMOS A LOS SERVICIOS DE MEDIACIÓN (DEMANDAS INDIVIDUALES PLANES DE DESARROLLO)

CCOO ha acudido con quienes han interpuesto demandas individuales a los actos de conciliación celebrados esta semana con motivo de la aplicación de los Planes de Desarrollo impuestos unilateralmente por la entidad.
Lamentablemente el representante de la empresa comunicó sus instrucciones de no acuerdo, por tanto estos actos de conciliación se han cerrado sin avenencia por la falta de voluntad negociadora de la empresa. Te lo explicamos en nuestro vídeo.

[...]


 


BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO VIGILANTES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

DESDE CCOO SEGUIMOS TRABAJANDO PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LA PLANTILLA DE UNICAJA Y PARA QUE SE IMPLEMENTEN LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA PREVENIR RIESGOS LABORALES.

[...]


CUARTA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE BAJAS INCENTIVADAS

Hoy ha tenido lugar la reunión en Caser y la empresa ha contestado a las diferentes propuestas sindicales planteadas la semana pasada, estando su posición muy alejada de las propuestas sindicales.

Desde CCOO hemos pedido que las reconsideren con el fin de llegar a un acuerdo realmente atractivo que no se vea abocado al fracaso.


BOLETÍN INFORMATIVO

¡ALERTA DE EXTERNALIZACIÓN EN OPERACIONES!

CCOO ha tenido conocimiento de un posible proceso de externalización que afecta a varios departamentos de Operaciones a raíz de un acuerdo estratégico con una multinacional tecnológica externa.

La situación es grave:

 

[...]


Decathlon CCOO. 3ª Reunión seguimiento en materia de Igualdad

El 7 de octubre nos hemos reunido con la empresa para recibir información pendiente, y avanzar en el orden del día previsto.


formacion

Para Banco Sabadell ¿Somos plantilla de segunda?


BOLETÍN INFORMATIVO

IMPLANTACIÓN UNILATERAL PROYECTO DE AGENCIAS FINANCIERAS

CCOO somos consciente de las consecuencias de la implantación de esta externalización que se está llevando a cabo, por ello:

[...]


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union