Continuando con la publicación de dossieres que desde hace tiempo venimos desarrollando en la Sección Sindical de CC.OO., y con la intención de que los empleados conozcan detalladamente las diferentes normativas que regulan nuestras condiciones de trabajo, hemos confeccionado un nuevo documento al respecto. Expedientes Disciplinarios
Apertura Expediente Disciplinario a dos empleados de Caja Badajoz alegando bajo rendimiento.
CCOO PIDE A LA DIRECCIÓN LA ACTUALIZACIÓN DE LOS SALARIOS EN BASE A LA PUBLICACIÓN DEL IPC
El Instituto Nacional de Estadística ha hecho público el IPC definitivo del año 2010, que se ha situado en el 3%. El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2007-2010, en el que CCOO ha ostentado la representación mayoritaria, nos garantiza, con la cláusula de revisión salarial, que los incrementos finales de cada año sean iguales a los reales del IPC.
El aumento salarial inicial para el 2010 fue del 1%, por lo cual nos corresponde la actualización de nuestro salario, con efectos desde 1 de enero de 2010, por la diferencia entre esta cifra y el 3%. Por eso, cobraremos los atrasos correspondientes a todo en el año 2010.
CCOO entrega una carta a la Dirección de RRLL pidiendo que actualicen los salarios que se perciben en Caixa Penedès. Esperamos una respuesta a nuestras peticiones con la máxima brevedad.
En el documento adjunto reproducimos la carta enviada a RRLL.
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Aclarando dudas..... Horarios
Por alusiones, y sin que sirva de precedente, damos contestación a los comunicados enviados por UGT y ATT con motivo de la jornada laboral del pasado día 5 de Enero (Víspera de Reyes).
Carta al Co-Presidente
En la Comisión Delegada celebrada en el día, jueves 13-01-2011, se hizo entrega al Co-Presidente de Novacaixagalicia, D. Julio Fernández Gayoso, de una carta
Revisión salarial del 1%
El Convenio Colectivo 2007-2010 establece para el año 2010 un incremento del 2% sobre los salarios de 2009, con una cláusula de revisión de las tablas salariales si en 2010 la inflación lo supera.
UN MAL PLAN
El pasado viernes 14 de Enero, la representación empresarial y sindical mantuvimos nueva reunión para discutir el Plan de desvinculaciones y de movilidad geográfica y/o funcional que la Caja nos planteó. Hasta el momento la empresa sigue sin justificar las causas que motivaría la desvinculación mediante un ERE de 300 personas mayores de 56 años, ni la propuesta de movilidad planteada. LEER MÁS
Las cajas tienen que abonar el 2% por los atrasos de 2010
Para establecer las cantidades correspondientes a las nuevas tablas, hay que calcular el incremento del 3 % sobre las tablas del 2009. Como nos han pagado ya el 1% a cuenta, nos tienen que abonar la diferencia. LEER MÁS
