¿de quién parten las órdenes?
Comunicaciones de Traslados Forzosos
El pasado día 4 se ha comenzado un periplo de visitas por parte de los responsables de RRHH
8 de marzo. Día internacional de la mujer
La igualdad, un trabajo en equipo
08-03-2014 ¿Qué pasa en Banco Sabadell? Las mujeres en Banco Sabadell representan un 49,50% de la plantilla, pero sólo hay tres mujeres en el Consejo de Administración; sólo dos dirigen las direcciones de Negocio y sólo dos dirigen en las direcciones territoriales, regionales o corporativas.
8 de marzo - Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Las medidas de corresponsabilidad son una inversión en las empresas. Una plantilla motivada, implicada y comprometida es su mejor activo.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
La consideración de que las mujeres están menos comprometidas con el empleo, y la percepción de que su salario es complementario al del cónyuge, actúa en contra de su contratación, retribución y carrera profesional, y forma parte de una cultura organizativa empresarial que, a priori, minusvalora el papel de las mujeres y las considera menos rentables.
8 de mayo de 2014: Día Internacional de la Mujer
Las reducciones de jornada por cuidado de menor, persona con discapacidad o familiar dependiente constituyen un derecho individual de los trabajadores y trabajadoras. Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, son las mujeres las únicas que lo ejercen, el 96% de las reducciones de jornada por cuidado las hacen mujeres.
Bsis: jornada laboral
Regulación de nuevas franjas horarias de la oficina directa
05-03-2014 Destacamos lo más importante del acuerdo que hemos pactado con el banco sobre las nuevas franjas horarias para la Oficina Directa.
"La reforma fiscal que propone CCOO representa una alternativa a la política de recortes"
>> Gaceta Sindical Propuesta Fiscal de CCOO - marzo 2014-
>> Cuadernos núm.41 - La Propuesta de Reforma Fiscal de CCOO
